黃岡實驗學(xué)校烏拉特后旗分校(烏拉特后旗第一中學(xué))優(yōu)秀成熟教師招聘公告

　　為盡快滿足學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展需求，現(xiàn)面向全國(巴彥淖爾市公立學(xué)校在職教師除外)招聘優(yōu)秀成熟緊缺學(xué)科教師，并就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　經(jīng)旗委旗政府批準(zhǔn)，黃岡實驗學(xué)校烏拉特后旗分校面向全國(巴彥淖爾市公立學(xué)校在職教師除外)引進(jìn)優(yōu)秀成熟緊缺學(xué)科教師共計11名：高中語文教師2人、高中數(shù)學(xué)教師2人、高中英語教師1人、高中政治教師1人、高中歷史教師1人、高中物理教師1人、高中化學(xué)教師1人、高中生物教師1人、高中地理教師1人。

　　二、應(yīng)聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須同時具備下列條件

　　1.
具有中華人民共和國國籍，遵守《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》等法律法規(guī);政治堅定，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛黨的教育事業(yè);有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;遵紀(jì)守法，品行端正，在?；蚬ぷ?待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。

　　2.具有國民教育系列本科及以上學(xué)歷，且全日制學(xué)歷所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科一致。

　　3.必須持有相應(yīng)教學(xué)資格證。具有中級(含)以上職稱。

　　4.普通話達(dá)到二級乙等(含)以上水平;應(yīng)聘語文學(xué)科的需達(dá)到二級甲等以上水平。

　　5.年齡在35周歲以上(1988年5月14日之前出生)，59周歲以下(1964年5月15日后出生，條件突出者年齡可適度放寬)，戶籍不限。

　　6.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

　　7.履歷要求：

　　(1)教學(xué)一線工作滿10年以上，并且至今仍在一線工作。擔(dān)任班主任工作年限長且成績突出者優(yōu)先考慮。

　　(2)須具有5年以上高三把關(guān)教師工作經(jīng)歷，且所帶畢業(yè)班學(xué)生成績優(yōu)秀。市級(含)以上教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師或省級(含)以上基本功一等獎獲得者優(yōu)先。

　　(二)下列人員不受理報名：

　　1.現(xiàn)役軍人，在讀的全日制本科、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);

　　2.試用期和未滿**服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

　　5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、待遇與要求

　　1.受聘教師年薪22—35萬(稅后)，由學(xué)校參考其學(xué)歷、過往業(yè)績、所獲榮譽(yù)等情況制定年薪評定辦法來核定具體工資數(shù)額，并上報教育局審核備案。條件優(yōu)秀者可提供過渡性公寓。

　　2.面試合格后，雙方簽訂《勞動合同》，試用期為六個月。試用期內(nèi)學(xué)?？己肆己茫瑢W(xué)生、社會評價滿意，給予正式聘用。試用期內(nèi)考核不合格的，予以解聘。聘用周期為3年。受聘教師需接受學(xué)校考核，其工資發(fā)放辦法由雙方協(xié)議商定。

　　四、招聘程序

　　(一)報名與資格審查

　　報名方式：采用電子郵件報名方式，報名人員登錄烏拉特后旗政府網(wǎng)(http://wlthq.gov.cn/)、中國公共招聘網(wǎng)(http://www.job.mohrss.gov.cn)/等網(wǎng)站查詢有關(guān)具體事宜，下載并按照要求真實填寫《2023年黃岡實驗學(xué)校烏拉特后旗分校(烏拉特后旗第一中學(xué))優(yōu)秀成熟名師報名表》，同時按順序提供本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書以及能夠證明本人工作能力的相關(guān)材料、證書的掃描件一起打包發(fā)至郵箱。應(yīng)聘人員報名時提供的個人聯(lián)系方式須在整個招聘過程中保持暢通，以便于重要事項的通知，因個人原因造成信息溝通不暢而影響招聘結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

　　3.報名截止后5個工作日內(nèi)電話通知初審合格者試講、面試時間、地點(diǎn)，應(yīng)聘者須攜帶相關(guān)證件、證書等原件，由招聘小組現(xiàn)場審查確認(rèn)。規(guī)定時間未到者作棄權(quán)處理。

　　4.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　　(二)面試

　　1.應(yīng)聘人員按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加面試。至少在面試開始前半小時到達(dá)指定地點(diǎn)，未在規(guī)定時間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

　　2.面試采取“講課+答辯”的形式，面試總分100分，講課占90分，答辯占10分。備課時間40分鐘。應(yīng)聘人員面對學(xué)生和考官進(jìn)行講課，講課時間40分鐘，答辯10分鐘。本次招聘面試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)為85分。

　　3.面試命題由考官組現(xiàn)場命題。試題命制根據(jù)科目內(nèi)容的專業(yè)特點(diǎn)選定教材章節(jié)，問題的設(shè)置根據(jù)教師的職業(yè)道德、教材教法、職責(zé)規(guī)范、教育原則等情況設(shè)置，整個過程由教育局、人社局、紀(jì)委監(jiān)委派駐教育局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

　　4.當(dāng)日內(nèi)，同一崗位必須使用同一套試題，在同一考官組連續(xù)時間內(nèi)進(jìn)行。

　　5.對于報名參加面試人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)時，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　6.按照每個崗位應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢、考察范圍的人員，最后一名面試成績出現(xiàn)并列，并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)，按照程序重新加試一場，以加試分?jǐn)?shù)高者確定體檢、考察人員。

　　7.面試使用面試考點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化考場，面試過程全程錄像。

　　8.面試成績在同一崗位考生面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘人員和考官組全體考官公布。

　　9.面試結(jié)束后，學(xué)校對試題、《評委評分表》《應(yīng)聘人員成績匯總表》、面試音像資料等原始材料，都要進(jìn)行整理建檔(保存期不少于一年)。

　　10.考試總成績即“面試成績=講課+答辯”。

　　(三)體檢

　　1.按招聘崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位招聘計劃數(shù)等額進(jìn)入體檢范圍。

　　2.體檢工作在紀(jì)委監(jiān)委派駐教育局紀(jì)檢組監(jiān)督下由學(xué)校組織，到事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。

　　(四)考察

　　1.考察工作由旗教育局、學(xué)校成立考察組組織實施，考察對象為體檢合格人員。主要考察的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)，學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

　　2.如出現(xiàn)體檢或考察不合格、自愿放棄、違紀(jì)查實取消資格等情況造成崗位空缺，可根據(jù)考試總成績依次等額遞補(bǔ)。

　　3.自愿放棄者原則上要求寫出書面情況說明，并按手印，如放棄者無法聯(lián)系，做好電話記錄。

　　(五)公示與聘用

　　1.審查合格的擬聘人員名單在烏拉特后旗政府網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。

　　2.公示期滿無異議的，學(xué)校將聘用報告和聘用人員備案花名冊、備案表報旗教育局辦理聘用審批，按照有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同并辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。聘用合同中，學(xué)校將與聘用人員約定試用期并明確違約責(zé)任。學(xué)校與新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年，試用期為
6 個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　五、其他事項

　　(一)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　　(二)本次招聘有關(guān)程序、步驟、要求等，可能因?qū)嶋H工作需要做出調(diào)整，屆時將在相應(yīng)網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告。

　　(三)本次招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在相應(yīng)網(wǎng)站上發(fā)布。