為進一步優(yōu)化師資隊伍結構，滿足我縣教育教學工作實際需求，全方位推動我縣教育事業(yè)高質量發(fā)展，現面向全社會公開實施2024年度教師“團圓計劃”，現將有關事項公告如下： 一、回鄉(xiāng)范圍和條件 （一）文水籍在外地工作的在編在崗一線教師；本人非文水籍，其父母、配偶或配偶的父母在文水縣工作或定居的，本人在外地

為深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，鞏固和壯大我市教育優(yōu)勢，加快教育事業(yè)發(fā)展，按照市委組織部工作安排，市教育局黨組研究，決定為晉城職院、晉城開放大學、晉城二中等七所學校公開引進碩士研究生及以上學歷的高層次人才，特制定本方案

為進一步加強嵐縣事業(yè)單位人才隊伍建設，全面推進我縣經濟社會事業(yè)高質量發(fā)展，根據《事業(yè)單位人事管理條例》和我省《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)[2017]35號)等政策規(guī)定和要求，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位和本科及以上學歷畢業(yè)生到村工作人員，現將具體招聘事宜公告如下

三、招聘條件 （一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。 （二）擁護中國共產黨領導，遵紀守法，愛崗敬業(yè)。 （三）具有教師職業(yè)所需的職業(yè)道德、綜合素質，且有一定的教學組織管理能力。 （四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件。 （五）具有所報學段要求的學歷及學位（2024年7月31日前取

為加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設，不斷優(yōu)化人員結構，提高人員素質，按照省、市有關事業(yè)單位公開招聘的文件規(guī)定，經研究決定,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員29名，具體公告如下： 一、招聘原則 （一）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t； （二）堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；

為進一步優(yōu)化教師隊伍結構，切實解決山西省太原市小店區(qū)部分學校教師短缺及學科教師結構不合理問題，現決定面向普通高等院校應屆畢業(yè)生招聘130名初中、小學、幼兒園教師。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》及省、市有關事業(yè)單位公開招聘的文件精神，結合市委組織部、市人社局下達的招聘計劃，經區(qū)委、區(qū)政府研究，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員202名，其中教育系統(tǒng)中學、小學、幼兒園教師172名，其他事業(yè)單位工作人員30名。本次招聘公告如下：

為不斷深化人才發(fā)展體制機制改革，深入推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，緩解我區(qū)事業(yè)單位人才緊缺急需現狀，根據長治市委人才工作領導組《關于支持各縣（市、區(qū)）吸引人才的暫行規(guī)定》（長組通字[2018]14號）、《關于支持我市公立醫(yī)院引進人才的六條措施》（長組通字[2019]45號）文件精神，經研究，決定公開引進一批緊缺