魯東大學(xué)：抓實(shí)就業(yè)舉措 全力促進(jìn)畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)

魯東大學(xué)堅(jiān)持把畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量作為衡量學(xué)校辦學(xué)能力和人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要指標(biāo)，以服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為導(dǎo)向，以學(xué)生中意、用人單位滿意、社會(huì)合意為目標(biāo)，優(yōu)化就業(yè)教育，抓實(shí)就業(yè)舉措，全力推進(jìn)畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

一、抓實(shí)多元化就業(yè)平臺(tái)建設(shè)，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道

強(qiáng)化“訪企拓崗”專項(xiàng)行動(dòng)力度。制定《魯東大學(xué)“訪企拓崗促就業(yè)”專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》，校領(lǐng)導(dǎo)帶頭走訪企業(yè)，與企業(yè)負(fù)責(zé)人座談交流，推薦優(yōu)秀畢業(yè)生。通過“訪企拓崗”和建立就業(yè)實(shí)習(xí)基地，找準(zhǔn)與用人單位合作切入點(diǎn)，拓展就業(yè)新空間，提高畢業(yè)生的實(shí)踐能力、社會(huì)適應(yīng)能力和就業(yè)勝任力，推動(dòng)更多畢業(yè)生通過實(shí)習(xí)實(shí)踐實(shí)現(xiàn)就業(yè)。累計(jì)走訪企業(yè)700余家，拓展就業(yè)崗位5000余個(gè)，有效拓寬學(xué)生就業(yè)渠道。發(fā)揮校園招聘主渠道作用。利用招聘關(guān)鍵期，積極與用人單位、教體局及人力資源機(jī)構(gòu)溝通協(xié)作，采取線上線下相結(jié)合方式，分層次、分類別、分領(lǐng)域組織專場(chǎng)招聘活動(dòng)。舉辦大型綜合類招聘會(huì)6場(chǎng)，舉辦“小精專優(yōu)”、學(xué)科類、地市專場(chǎng)等招聘活動(dòng)300余場(chǎng)，促進(jìn)更多畢業(yè)生留魯留煙就業(yè)創(chuàng)業(yè)。多渠道開展就業(yè)宣傳。通過省人社廳、省教育廳就業(yè)信息網(wǎng)和魯大就業(yè)信息網(wǎng)、公眾號(hào)、抖音號(hào)、食堂宿舍大屏、張貼海報(bào)等線上線下方式推送招聘信息1萬余條。與德州市、濱州市人社局共建引才工作站，宣傳當(dāng)?shù)厝瞬啪蜆I(yè)政策，吸引畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，開展專業(yè)化、精準(zhǔn)化、特色化求職招聘服務(wù)和直播探企活動(dòng)。拓寬師范類畢業(yè)生就業(yè)渠道。組織師范類大型專場(chǎng)招聘會(huì)3場(chǎng)、專場(chǎng)招聘會(huì)10余場(chǎng)。積極與各地市教育局開展“帶編校招”設(shè)立師范生招聘考點(diǎn)的新模式、新路徑，提高畢業(yè)生考取教師編的成功率，先后有煙臺(tái)市、東營市、濰坊市、濱州市教體局進(jìn)校招聘教師崗位280余個(gè)。

二、抓實(shí)政策宣傳和崗位指導(dǎo)，提升畢業(yè)生就業(yè)能力

加大出國（境）留學(xué)政策宣講力度，鼓勵(lì)深造意愿強(qiáng)烈的畢業(yè)生到國外高校繼續(xù)深造。及時(shí)掌握省內(nèi)外各地市公務(wù)員、事業(yè)編招聘信息，通過線上線下多種方式，傳達(dá)到學(xué)院、班級(jí)和畢業(yè)生，并做好筆試通過后學(xué)生面試輔導(dǎo)工作。關(guān)注軍隊(duì)招收地方大學(xué)生軍官和文職人員、國企央企專項(xiàng)招聘等信息和政策，指導(dǎo)學(xué)生科學(xué)備考。強(qiáng)化基層崗位就業(yè)。廣泛宣傳展示“全國高校畢業(yè)生基層就業(yè)卓越獎(jiǎng)”“最美基層高校畢業(yè)生”等青年榜樣案例，積極開展“西部計(jì)劃”“特崗計(jì)劃”“三支一扶”等中央、地方基層項(xiàng)目和省市縣區(qū)“菁英計(jì)劃”等地方選調(diào)生項(xiàng)目政策宣講工作，舉辦“西部計(jì)劃”優(yōu)秀志愿者報(bào)告分享會(huì)，引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè)。持續(xù)宣傳好“帶編入伍”等政策，鼓勵(lì)大學(xué)生投身軍營。學(xué)?？既≈醒牒偷胤交鶎禹?xiàng)目共計(jì)221人、應(yīng)征入伍186人。積極拓展校內(nèi)就業(yè)崗位。充分利用校內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)資源，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落地。積極引導(dǎo)鼓勵(lì)有條件的學(xué)院和教師團(tuán)隊(duì)，面向應(yīng)屆畢業(yè)生開發(fā)更多科研、行政和財(cái)務(wù)助理等崗位。

三、抓實(shí)就業(yè)服務(wù)和聯(lián)動(dòng)，全方位助力畢業(yè)生就業(yè)

加強(qiáng)就業(yè)技能培訓(xùn)。著力構(gòu)建高質(zhì)量就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系，定期開展求職技能講座、職業(yè)規(guī)劃大賽、生涯體驗(yàn)周、模擬面試和校友見面會(huì)等培訓(xùn)活動(dòng)，強(qiáng)化簡歷、面試等個(gè)性化、精準(zhǔn)化、便捷化就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)供給。共舉辦就業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)30余場(chǎng)次，幫助畢業(yè)生了解行業(yè)最新發(fā)展情況和就業(yè)動(dòng)態(tài)，提升學(xué)生求職意愿和能力素質(zhì)。強(qiáng)化與優(yōu)質(zhì)企業(yè)合作。先后與綠葉生命科學(xué)集團(tuán)等單位，共建“綠葉生命與健康產(chǎn)業(yè)學(xué)院”和“空間大數(shù)據(jù)”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院，開展人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新和大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)等合作。與歌爾股份、杰瑞石油等公司在校內(nèi)建立沉浸式實(shí)訓(xùn)空間，搭建就業(yè)能力提升平臺(tái)，幫助畢業(yè)生盡快完成從校園到社會(huì)、從課堂到職場(chǎng)的心理調(diào)整和角色轉(zhuǎn)變。建立困難家庭幫扶機(jī)制。重點(diǎn)關(guān)注脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭困難畢業(yè)生，建立幫扶臺(tái)賬，落實(shí)“一人一檔”“一人一策”幫扶要求。積極挖掘新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式中的靈活就業(yè)機(jī)會(huì)，為畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化、成果轉(zhuǎn)化等提供服務(wù)。發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼82.92萬元，落實(shí)畢業(yè)去向858人，參與“宏志助航計(jì)劃”培訓(xùn)800余人。發(fā)揮新媒體促就業(yè)作用。強(qiáng)化“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”平臺(tái)建設(shè)，推進(jìn)直播帶崗、直播探企等活動(dòng)，利用小紅書、抖音等新媒體，將學(xué)生感興趣的企業(yè)探崗或訪企拓崗視頻進(jìn)行精準(zhǔn)推送。直播探訪企業(yè)20余家，推薦崗位300余個(gè)，線上投遞簡歷500余份。強(qiáng)化家校協(xié)同聯(lián)動(dòng)。召開線上就業(yè)形勢(shì)家長會(huì)，介紹就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)政策等內(nèi)容，家校協(xié)同幫助學(xué)生找準(zhǔn)擇業(yè)方向，提升求職意愿、盡早就業(yè)。開展不同層次線上家長就業(yè)宣講會(huì)100余場(chǎng)次。