四川省成都高新區(qū)實驗小學創(chuàng)辦于1997年，現(xiàn)有神仙樹和紫荊兩個校區(qū)，占地面積40余畝，70個教學班，學生3000余人，教職員工200余人。
乘借“高新”改革創(chuàng)新惠風，學校置身辦學實踐探索前沿，秉持“讓每一個生命自由生長”的教育追求，堅持立德樹人、文化強校，以教師隊伍建設為基礎，以課改創(chuàng)新為路徑，以黨建工程作保障，深入推進三項工程，即“以兒童生長力課程為主線的教改工程、以分層分類發(fā)展為重點的教師人才工程、以現(xiàn)代治理為標志的組織保障工程”，系統(tǒng)實施個性化教育，走卓越發(fā)展之路，逐步成長為省市窗口學校。學校深度探索課堂改革策略，堅持國家課程校本化、德育課程特色化、地方校本課程個性化，努力成就每一個學子全面而有個性地生長。
學校先后獲得中國基礎教育優(yōu)質品牌學校、全國紅旗大隊、全國科普教育示范基地學校、全國自主教育聯(lián)盟示范學校、中國STEAM教育2029行動計劃首批領航學校、四川省藝術教育特色學校、四川省文明校園、四川省校本研修示范學校、四川省校風示范學校、四川省政府教學成果一等獎等榮譽近100余項，榮獲“成都市新五朵金花小學”美譽。學校努力打造讓“教師用心、學生舒心、家長放心”的教育民生工程，辦好老百姓家門口的高品質學校。
招聘詳情
根據(jù)四川省成都高新區(qū)實驗小學人力資源配備實際，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，2024年四川省成都高新區(qū)實驗小學擬面向社會公開招聘教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
本次公開招聘為編制外招聘，招聘人員實行合同制管理。本次招聘教師若干名，擬招聘學科如下：語文、英語、科學。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
3.取得符合所報崗位學科、學段要求的教師資格證。
4.語文招聘崗位普通話要求二甲及以上，其他崗位二乙及以上。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
6.符合法律法規(guī)和招錄職位要求的其他資格條件。
7.有下列情況之一者，不得應聘：
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除中共黨籍、開除公職的;
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;
(5)按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;
(6)有師德失范、從事有償家教等違紀違規(guī)記錄的;
(7)2024年8月1日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校學生;
(8)成都高新區(qū)公辦中小學在職(含試用期內)聘用人員;
(9)有違反其他規(guī)定不得招聘為教師情形的。
(二)業(yè)務條件
1.應屆畢業(yè)生(1)2024年8月1日之前取得應聘資格條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證和教師資格證等證書。
(2)具備大學本科及以上學歷，并取得相應學位。其中在國(境)外高校取得的學歷、學位須經(jīng)國家教育主管部門認證。
(3)1995年1月1日及以后出生，博士研究生年齡可放寬至1989年1月1日及以后出生。
2.優(yōu)秀在職教師
(1)具有1年及以上教育教學經(jīng)歷(截止到2024年7月10日)。
(2)具備大學本科及以上學歷，并取得相應學位。
(3)1983年1月1日及以后出生，獲得區(qū)(縣)級及以上政府或教育行政部門、業(yè)務主管部門授予、頒發(fā)的榮譽稱號、賽課一等獎者優(yōu)先。
3.教輔人員
(1)具備大學本科及以上學歷，并取得相應學位。
(2)1983年1月1日及以后出生。
(3)從業(yè)資格須與崗位對口。
4.特別優(yōu)秀的教師，經(jīng)教育文體局同意，在年齡、學歷等方面可適當放寬。
三、報名方式及時間安排
(一)報名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式進行，每人限報一個招聘崗位。
步驟如下：
第一步：應聘人員請先掃碼填寫報名登記表;
第二步：下載并如實填寫《聘用人員報名表》(近期二寸彩色免冠證件照電子照片附在表中);
聘用教師報名表
第三步：將電子版《報名表》及相關報名材料發(fā)送至學校報名郵箱，標題名稱及附件(電子版《報名表》及相關報名材料打包壓縮后)命名方式統(tǒng)一為“姓名+電話+崗位名稱”。
相關報名材料包括：
1.有效居民身份證、本科及以上畢業(yè)證(學位證)、教師資格證等證明材料(國〈境〉外留學回國人員還須提供教育部留學服務中心學歷學位認證書)掃描件;
2.個人自薦材料，與應聘崗位相關的個人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績(獲獎證書)材料及相關證明材料掃描件;
3.教師資格證、普通話證書、職稱證書等應聘崗位所需的其他相關材料掃描件。
(二)報名時間
應聘人員應在規(guī)定的時間內完成報名，提前或逾期都不予受理。
(三)報名要求
應聘人員報名前應認真閱讀招聘公告，根據(jù)自身情況和招聘崗位資格條件選擇一個崗位報名。應聘人員本人的學歷、專業(yè)名稱和教師資格證，應與崗位資格條件要求完全相符(國〈境〉外留學回國人員畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與招聘崗位專業(yè)名稱不一致的，須提供省級教育部門或相關高校對其所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)一致的認定證明)，不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的報名信息和佐證材料應真實、準確、完整。應聘人員應如實、準確填寫《報名表》并認真核對。如因填寫錯誤、不完整、不準確造成資格審查未通過的，由此造成的后果由應聘人員自行承擔。
四、資格審查
資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合崗位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應聘人員的報考或者聘用資格，所造成的后果由應聘人員承擔。應聘人員報名后，學校根據(jù)應聘人員提交的報考材料，對照報名資格條件和崗位要求進行資格審查，資格審查通過人員進入考核。
五、招聘考核
(一)開考比例同一招聘崗位資格審查通過人數(shù)與招聘人數(shù)的比例，原則上不低于3:1方可開考，達不到上述比例的，開考比例可放寬至2:1。
(二)考核方式考核方式為面試，分為兩個環(huán)節(jié)，試講、答辯。面試成績滿分為100分，試講、答辯成績分別占50%、50%?？偝煽兊扔诿嬖嚦煽儯嬖嚦煽兿嗤?，以試講成績從高分到低分排序，總成績低于75分的不得進入體檢。因應聘人員個人原因未按時到現(xiàn)場參加考核的，視為自動放棄，不影響面試開考，由此產(chǎn)生的空額不再遞補。
(三)確定體檢人員按照崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，以總成績從高到低確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員名單。
六、體檢和考察
體檢和考察由學校組織完成。體檢需在三級甲等綜合性醫(yī)院進行，參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)體檢標準進行，所產(chǎn)生的費用由進入體檢人員本人承擔，體檢后進入考察。未參加體檢、考察以及體檢或考察不合格者，不予錄用。體檢和考察環(huán)節(jié)產(chǎn)生的空額按照考核成績排序依次等額遞補進入體檢、考察。
七、聘用管理
體檢合格且通過考察的人員作為擬聘人員，由學校按規(guī)定簽訂勞動合同(協(xié)議)。
