昆明醫(yī)科大學(xué)附屬小學(xué)于2024年建校，是昆明醫(yī)科大學(xué)與昆明市呈貢區(qū)政府在原呈貢區(qū)第六小學(xué)基礎(chǔ)上進(jìn)行合作辦學(xué)的一所公辦小學(xué)。學(xué)校坐落于昆明醫(yī)科大學(xué)北側(cè)，學(xué)海路1號(hào)，近鄰天潤康園小區(qū)，占地面積22畝，辦學(xué)規(guī)模為24個(gè)班。學(xué)校傳承昆明醫(yī)科大學(xué)文化，以“崇德立志，勤學(xué)篤行”為校訓(xùn)，以“自律·成長”為文化核心，落實(shí)立德樹人，五育并舉根本任務(wù)，踐行“因材施教，為學(xué)生終身發(fā)展奠基”的育人目標(biāo)。讓每位學(xué)生都有成長，讓每位教師都有發(fā)展，讓每個(gè)家庭都有希望。經(jīng)教育主管部門同意，根據(jù)學(xué)校2024年建設(shè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘聘用制教師4人。

　　一、招聘對象

　　符合本公告招聘條件的在職教師及應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

　　二、招聘崗位

　　三、應(yīng)聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

　　2.鐘愛小學(xué)教育事業(yè)，身心健康，認(rèn)同昆醫(yī)附小文化，有良好的職業(yè)道德，擁有追求卓越的事業(yè)心及終生學(xué)習(xí)的精神;

　　3.相應(yīng)學(xué)科小學(xué)教師資格證及以上;

　　4.普通話二級乙等及以上，語文教師二級甲等及以上;

　　5.年齡在35周歲以下(即1989年7月1日以后出生)。

　　6.有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，擅長圖文、視頻資源編輯，有心理咨詢師證者優(yōu)先考慮。

　　有下列情形人員不得報(bào)名:

　　1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　3.曾受過刑事、紀(jì)律處分的人員。

　　四、薪資待遇

　　本次招聘的教師為呈貢區(qū)中小學(xué)、幼兒園編外聘用制教師，實(shí)行合同制管理。編外聘用制教師待遇由月工資+年度目標(biāo)獎(jiǎng)兩部分構(gòu)成，總額5400元/人·月(含基本工資、績效工資、個(gè)人及單位五險(xiǎn)一金)+在編教師年度目標(biāo)獎(jiǎng)50%(需試用期滿且考核合格)。

　　五、報(bào)名方式

　　報(bào)名及注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)名方式:

　　請將應(yīng)聘申請書(手寫)、報(bào)名表、承諾書本人簡歷(包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷(位)證、教師資格證、普通話證書、職稱證、外語及計(jì)算機(jī)等級證、榮譽(yù)證書等)pdf版本以附件形式，發(fā)送到郵箱 。郵件標(biāo)題以“在職/應(yīng)屆+學(xué)歷+學(xué)科/崗位+姓名+畢業(yè)院校/目前工作.單位”命名。

　　2.掃描下方二維碼下載:報(bào)名表、承諾書

　　3.注意事項(xiàng)

　　(1)每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　(2)應(yīng)聘人員因信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格審核的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　(3)應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

　　資格審核

　　學(xué)校將以短信形式通知進(jìn)入面試人員(未接到通知者則未通過初選)，具體面試考核安排以通知為準(zhǔn)，請應(yīng)聘者注意查看。

　　六、招聘程序

　　本次招聘工作由昆明醫(yī)科大學(xué)附屬小學(xué)組織，各崗位不設(shè)開考比例，不收取報(bào)名及考試費(fèi)用。

　　招聘程序包括報(bào)名、資格審查、面試答辯、模擬課堂、特長展示、體檢、考察、錄用。

　　1.面試答辯:面試答辯成績滿分為100分，合格分為80分，不合格的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，面試答辯成績將在考核結(jié)束后15分鐘內(nèi)通知。

　　2.模擬課堂：模擬課堂時(shí)間10分鐘，內(nèi)容由教師從現(xiàn)行教材中自主選取，滿分為100分，合格分為80分，不合格的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。模擬課堂成績將在考核結(jié)束后15分鐘內(nèi)通知。

　　3.特長展示：特長展示時(shí)間5分鐘內(nèi)，滿分為100分。

　　4.成績計(jì)算：應(yīng)聘成績按百分制計(jì)算，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。應(yīng)聘成績=面試答辯×40%+模擬課堂×50%+特長展示×10%，按應(yīng)聘成績由高到低，確定進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)人員名單，如總成績相同，則按模擬課堂成績高者優(yōu)先進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　5.體檢與考察：體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。考察視學(xué)校需要設(shè)置。通過面試若體檢、考察不合格者，不予錄用，由學(xué)校在同一崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績由高至低的原則依次遞補(bǔ)。

　　七、招聘紀(jì)律

　　學(xué)校堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，綜合評定，擇優(yōu)聘用。在招聘過程中按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》嚴(yán)格執(zhí)行，全程接受監(jiān)督。