菏澤市蘇菏高級中學(xué)是菏澤市委、市政府招商引資的重大民生工程，學(xué)校由江蘇蘇菏教育集團(tuán)投資建設(shè)。學(xué)校管理團(tuán)隊具有先進(jìn)的辦學(xué)理念，更有豐富的民辦學(xué)校運(yùn)營經(jīng)驗，已經(jīng)在江蘇、山東等地開辦多所分校區(qū)（如山東境內(nèi)鄆城翔宇高級中學(xué)、鄄城相文實(shí)驗學(xué)校等），在校生近20000人。學(xué)校計劃總投資6億元人民幣，位于菏澤市魯西新區(qū),占地面積210多畝，按省級特色示范高中辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，規(guī)劃建筑面積十萬平方米，分兩期進(jìn)行建設(shè)。
菏澤市蘇菏高級中學(xué)建成后，將是一所高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量、準(zhǔn)軍事化管理的現(xiàn)代化、示范性、寄宿制、花園式的精品學(xué)校。學(xué)?？砷_設(shè)120個班，容納在校生6000名。學(xué)校于2023年8月前建成并投入使用，9月1日正式開學(xué)，計劃招收2000名高一學(xué)生。
學(xué)校定位高遠(yuǎn)，堅持走特色化、品牌化發(fā)展之路。融合蘇魯兩地的先進(jìn)教育理念，整合蘇魯兩地的優(yōu)質(zhì)教育資源，為學(xué)生的終生發(fā)展奠基，保障每一名學(xué)生健康成長，促進(jìn)每一名學(xué)生卓越發(fā)展。學(xué)校將聘請江蘇和山東、河南優(yōu)秀教育專家團(tuán)隊進(jìn)行全方位管理，選派名師團(tuán)隊親臨教學(xué)一線，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。學(xué)校還將廣納賢才，整合全國各地優(yōu)質(zhì)教育資源，為學(xué)校永續(xù)發(fā)展奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。
尊重教育規(guī)律，尊重個性差異。菏澤市蘇菏高級中學(xué)以“促進(jìn)每一名師生卓越發(fā)展”為辦學(xué)宗旨，以“培養(yǎng)具有國際視野和民族精神的領(lǐng)袖型人才”為**理想；以“培養(yǎng)具有獨(dú)立人格、創(chuàng)新精神和社會責(zé)任感的新時代人才”為育人方向，以培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人為根本目標(biāo)。
菏澤市蘇菏高級中學(xué)必將是莘莘學(xué)子放飛希望、超越夢想的詩和遠(yuǎn)方，是老師和學(xué)生共同成長的魅力家園！
菏澤市蘇菏高級中學(xué)熱忱歡迎您的到來！
招聘科目及人數(shù)
管理崗位：在普通高中，特別是縣中及以上學(xué)校有管理經(jīng)驗者，如校長、副校長、年級主任、德育主任（學(xué)生處）、教務(wù)主任、教研組長和優(yōu)秀班主任等優(yōu)先提供管理崗位。
名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師：各學(xué)科需要名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師占總名額60%。
招聘對象及條件
1.熱愛教育事業(yè)；富有親和力；具有強(qiáng)烈的責(zé)任感；善于換位思考；身體健康；形象端莊；普通話合格；師范專業(yè)需相關(guān)專業(yè)教師資格證；非師范專業(yè)在通過國家相關(guān)教師資格認(rèn)證能勝任者；有班主任工作經(jīng)驗的優(yōu)先聘用；特殊人才不拘一格優(yōu)先聘用。歡迎濟(jì)南和菏澤及周邊地區(qū)優(yōu)秀教師加盟我校。
2.本科及以上優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生；在高中階段獲得信息學(xué)、數(shù)學(xué)、物理學(xué)、化學(xué)、生物學(xué)科競賽省級二等獎及以上者優(yōu)先聘用；雙一流大學(xué)優(yōu)先聘用。
3.經(jīng)驗豐富的成熟教師一般要求年齡45歲以下，特別優(yōu)秀的不超過55歲。特級教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師優(yōu)先聘用；普通教師有自己整理的整套教學(xué)資料的優(yōu)先聘用；有培養(yǎng)清華北大學(xué)生經(jīng)歷的優(yōu)先聘用；有培養(yǎng)五大學(xué)科奧賽經(jīng)驗的老師優(yōu)先聘用且可以兼職。
薪資待遇
優(yōu)渥的薪酬體系
教師薪酬高于同類型學(xué)校；多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得；年收入10萬—30萬。
系統(tǒng)的社會保障
及時足額繳納五險一金。
公平的職稱評定
和公辦教師相同待遇。
完善的生活保障
學(xué)校為教師提供免費(fèi)食宿；為教師生活提供強(qiáng)大的保障體系。
豐富的福利待遇
子女入學(xué)、各類團(tuán)建、旅游、節(jié)假日福利等。
優(yōu)質(zhì)的成長體系
教師培訓(xùn)系統(tǒng)、晉級晉升系統(tǒng)讓每一位教師可以走出去學(xué)習(xí)，人盡其才發(fā)揮自己對于教育的理解，實(shí)現(xiàn)教育理想。
應(yīng)聘及聯(lián)系方式
1.應(yīng)聘者可將個人簡歷發(fā)至郵箱，學(xué)校進(jìn)行初選，對入選者將電話通知來學(xué)校面試。
2.應(yīng)聘者可投遞簡歷。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘資料進(jìn)行初選，通過者將電話通知來校參加考核。時間具體以電話通知為準(zhǔn)。
程序
1.非應(yīng)屆畢業(yè)應(yīng)聘人員接到通知后，須在筆試前帶本人身份證、學(xué)歷、教師資格證原件和復(fù)印件；應(yīng)屆生須持身份證和就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生推薦表原件和復(fù)印件，到我校辦理報到手續(xù)。
2.筆試：內(nèi)容為本學(xué)科高考模擬試題。其中語文不含作文，英語不含聽力和作文。
3.說課：準(zhǔn)備時間30分鐘。
4.講課：無生試講，15-20分鐘。(5)簽約：根據(jù)筆試說課和試講分值確定錄用人員，并現(xiàn)場簽約。應(yīng)屆畢業(yè)生同時簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
