南京師范大學附屬常州市新龍實驗學校是由江蘇省常州市新北區(qū)人民政府與南京師范大學合作共建的一所公辦九年一貫制學校(含小學和初中)，校址位于常州市高鐵新城核心區(qū)域(距離常州高鐵北站2.5公里，距離新北區(qū)政府1.5公里)，占地面積約80畝，建設規(guī)模為8軌、72個班，2022年9月正式啟用。學校辦學目標是成為常州市一流的優(yōu)質品牌學校。根據(jù)新北區(qū)政府與南京師范大學合作辦學協(xié)議，現(xiàn)面向社會公開招聘校長1名。就有關事項公告如下。

　　一、招聘崗位

　　本次招聘校長1名，全面負責南京師范大學附屬常州市新龍實驗學校工作。

　　二、報名條件

　　(一)應聘人員應具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，政治素養(yǎng)高。

　　2.熱愛教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，有強烈的事業(yè)心、責任感和奉獻精神，品德高尚、公正廉潔、作風民主、團結合作，深得教職工信任，具有開拓創(chuàng)新精神。

　　3.年齡在50周歲以下，條件特別優(yōu)秀者，年齡可以放寬。

　　4.本科及以上學歷，取得相應教師資格，具有中小學正高級教師職稱或省特級教師榮譽稱號或地市級學科帶頭人及以上專業(yè)稱號(或與之相當?shù)膶I(yè)稱號)等。

　　5.具有地市級示范性中學(或與之相應級別學校)3年及以上正職校長任職經(jīng)歷，獲地市級名校長(或與之相當?shù)膬?yōu)秀校長)稱號。在校長崗位上實績突出，或具有九年一貫制學校校長或分管教學副校長任職經(jīng)歷的，本條件可適當放寬。

　　6.近五年來本人在地市級及以上刊物發(fā)表教育教學或教育管理方面文章2篇以上，或在更高層次有突出的教育教學管理方面的科研成果。

　　7.適應崗位要求的身體條件。

　　(二)有下列情形之一的，不得應聘：

　　1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員;

　　2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　3.應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;

　　4.國家和省另有規(guī)定限制應聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關崗位的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起接受報名

　　2.報名需提交材料：

　　應聘人員報名時須向報名郵箱提交以下電子材料：

　　(1)《南京師范大學附屬常州市新龍實驗學校校長應聘人員信息登記表》;

　　(2)本人有效居民身份證、學歷學位證書(職前、職后學歷)、學歷證書電子注冊備案表或高等教育學歷認證報告(省級及以上教育主管部門出具);副高及以上專業(yè)技術職務資格證書、教師資格證書等材料原件掃描件;

　　(3)擔任學校正職校長職務證明材料掃描件;獲地市級名校長(或與之相當?shù)膬?yōu)秀校長)稱號證明材料原件掃描件;

　　(4)本人近五年獲獎或公開發(fā)表的論文、論著(教育教學或教育管理方面文章限2—5篇)等材料原件掃描件;論文材料包括雜志封面、有期刊號的頁面、封底、本人發(fā)表的論文，原則上需提供該論文的期刊查詢及論文檢索情況，通過國家新聞出版總署網(wǎng)站進行期刊信息查詢并打印查詢頁面，通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方”、“中國知網(wǎng)”、“維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫進行本人論文信息的檢索并打印檢索頁面;

　　(5)本人近五年在主管工作中取得顯著成效的證書或證明材料原件掃描件(限報5項);

　　(6)其他能證明本人工作實績的證明材料原件掃描件。

　　3.有關要求：

　　(1)所有報名材料需準確命名，并壓縮成一個文件包上傳至郵箱，郵件主題請注明：姓名+常州市新龍實驗學校校長。

　　(2)應聘者必須完整、如實填寫報名表，如有弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消考核及聘用資格。

　　(二)資格審查

　　南京師范大學成立招聘工作小組，將對報名人員網(wǎng)上提交的材料進行初審，并電話通知初審通過人員參加招聘考核。本次招聘不設開考比例，不收取報名費和考試費。

　　(三)招聘考核

　　本次公開招聘采取簡易考核程序，由招聘工作小組根據(jù)公開招聘有關規(guī)定，擬定招聘工作方案，負責組織實施?？己瞬扇〗逃虒W管理業(yè)績考查與面試相結合的方式進行。具體考核時間、地點及相關要求另行通知。

　　(四)體檢、考察

　　考核結束后，根據(jù)考核成績從高分到低分，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。

　　(五)公示、聘用

　　招聘工作小組根據(jù)體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京師范大學網(wǎng)、新北區(qū)教育公共服務平臺公示5個工作日。對公示無異議人員，辦理有關聘用手續(xù)(需轉入人事關系的，須符合常州市新北區(qū)教育人才引進的相關要求，由常州市新北區(qū)教育局按相關人事政策辦理聘用手續(xù))。

　　(六)防疫要求

　　應聘人員參加現(xiàn)場考核、體檢等工作，按當?shù)?*疫情防控有關要求執(zhí)行。

　　四、相關待遇

　　1.聘用人員實行年薪制，年薪為60萬元人民幣，年終考核合格及以上的另加獎勵，具體事項以聘用合同為準。

　　2.符合常州市新北區(qū)《關于推進優(yōu)秀教育人才引育的實施辦法》(
常開人才辦〔2021〕12號、常新教人〔2021〕8號)規(guī)定的引進人才條件人員，享受相應的資助政策。

　　3.在聘用期間提供一套兩室一廳的住房使用，并給予相應的交通補貼。

　　五、招聘紀律

　　應聘人員在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后，如被查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

　　六、本公告由南京師范大學和常州國家高新區(qū)(新北區(qū))教育局負責解釋。