楚雄一中為楚雄州教育體育局直屬公辦學(xué)校，根據(jù)教學(xué)需要，擬面向全國高校第三次引進(jìn)緊缺人才11名，其中，高中語文教師4名、高中數(shù)學(xué)教師3名、高中英語教師1名、高中歷史教師1名，高中物理教師2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

　　一、招聘原則

　　(一)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　(二)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

　　二、應(yīng)聘人員需具備的基本條件

　　1.具有良好的政治思想素質(zhì)，信念堅定，為民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，模范遵守教師職業(yè)道德。

　　2.學(xué)歷學(xué)位:本科及以上學(xué)歷，具有學(xué)士及以上學(xué)位。

　　3.年齡不超過35周歲(1989年1月1日以后出生，以有效二代居民身份證為準(zhǔn))。

　　4.具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件。

　　5.按照《楚雄州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》中規(guī)定視為考核不合格的十種情形之一的人員不予聘用。

　　6.楚雄州內(nèi)在編教師不得報名。

　　三、崗位計劃和相關(guān)要求

　　四、緊缺人才引進(jìn)招聘程序

　    應(yīng)聘者提供以下材料復(fù)印件或掃描件:①有效期內(nèi)的二代居民身份證;②畢業(yè)生就業(yè)推薦表;③就讀學(xué)校出具的所學(xué)課程成績單;④其他證書和證明材料;⑤附件1：云南省楚雄第一中學(xué)2024年緊缺人才引進(jìn)報名表;⑥附件2：云南省楚雄第一中學(xué)2024年緊缺人才引進(jìn)報名信息匯總表。應(yīng)聘者對所提供材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　資格審查

　　人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報名條件或弄虛作假的應(yīng)聘人員，均取消其應(yīng)聘資格。

　　考核

　　1.考核地點(diǎn)：楚雄一中校內(nèi)

　　2.考核方式：根據(jù)報考人員資格初審情況，每個崗位報考人員資格初審合格人數(shù)在30人及以下，直接進(jìn)行面試;報考人員資格初審合格且到現(xiàn)場參加考核的人數(shù)在30人以上，先進(jìn)行筆試，按筆試成績?nèi)∏?0名進(jìn)入面試，第20名成績相同的，一并進(jìn)入面試。筆試**控制成績根據(jù)所有參加筆試人員平均成績的60%(四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)確定，在發(fā)布筆試成績時一并公布。

　　面試：由結(jié)構(gòu)化面試和上課兩部分組成。

　　(1)結(jié)構(gòu)化面試?？荚u組現(xiàn)場出3套面試題，應(yīng)聘人員從中抽取1套作為考題。結(jié)構(gòu)化面試時間為10分鐘。考評組由5人組成，按照考核組成員打分去掉一個**分，去掉一個**分，取平均分(保留兩位小數(shù))的原則統(tǒng)計分?jǐn)?shù)。按崗位招聘人數(shù)1:2比例，取結(jié)構(gòu)化面試成績排名靠前人員進(jìn)入上課，若末位成績相同的，一并進(jìn)入上課。結(jié)構(gòu)化面試**控制成績60分。

　　(2)上課?？荚u組現(xiàn)場出3套試題，應(yīng)聘人員從中抽取1套作為考題。上課時間為40分鐘，備課60分鐘。上課評分方式與結(jié)構(gòu)化面試評分方式一致。

　　3.成績計算：綜合成績由結(jié)構(gòu)化面試成績與上課成績綜合計算得出，筆試成績不納入考核的綜合成績計算。結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，占總成績30%;上課滿分100分，占總成績70%。根據(jù)考生綜合成績從高到低依次確定擬聘人員，綜合成績低于80分的不予聘用。綜合成績并列的，按上課成績、結(jié)構(gòu)化面試成績、獲獎情況排序。

　　(五)簽訂就業(yè)協(xié)議

　　經(jīng)資格審查、結(jié)構(gòu)化面試、上課合格，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘人員在接到通知后，須在規(guī)定的時間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約，則取消其聘用資格。

　　(六)資格復(fù)審和考察

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審，核實(shí)擬聘用人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等情況。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報名條件或弄虛作假的應(yīng)聘人員，均取消其應(yīng)聘資格。

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過查閱個人檔案、實(shí)地考察、發(fā)函了解等方式對擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、在校期間的學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及與崗位相匹配等情況進(jìn)行考察，并查詢有無犯罪記錄和有無失信記錄情況，同時對擬聘用人員在考試期間的表現(xiàn)情況，作為考察的一項內(nèi)容。

　　(七)體檢

　　統(tǒng)一組織擬聘用人員參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢。體檢不合格者，不予錄用。

　　(八)遞補(bǔ)規(guī)則

　　在所有考核、審查、體檢環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格情況或自愿放棄的，按綜合成績排名進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(九)公示及聘用

　　經(jīng)資格復(fù)審、體檢和考察合格，擬聘用人員在楚雄州人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議，方可辦理入職聘用手續(xù)。公示期結(jié)束后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　擬聘用人員在2024年7月31日前未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相應(yīng)學(xué)科教師資格證及應(yīng)聘英語教師崗位的未取得TEM8證書的，不予聘用。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)考生紀(jì)律要求

　　1.考生提交的應(yīng)聘材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對違反招聘紀(jì)律的考生，一律取消聘用資格。

　　2.考生應(yīng)保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因考生聯(lián)系電話不暢通造成的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

　　(二)為確保招聘工作公平、公正、公開，紀(jì)檢監(jiān)察人員全程參與，加強(qiáng)監(jiān)督，維護(hù)公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，禁止違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。