根據(jù)當(dāng)前疫情防控形勢(shì)，結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)工作需要，擬恢復(fù)進(jìn)行因疫情原因延期的“華中師范大學(xué)附屬息縣高級(jí)中學(xué)參加中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開招聘教師資格復(fù)審及考試活動(dòng)”，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　面向全國(guó)優(yōu)秀高校畢業(yè)生公開招聘30名教師，其中語(yǔ)文1人，數(shù)學(xué)8人，英語(yǔ)1人，物理8人，化學(xué)5人，生物7人。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有崗位要求的身體條件;

　　5.高中階段參加過全國(guó)數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、信息學(xué)、生物學(xué)奧林匹克競(jìng)賽且獲得過省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生優(yōu)先。

　　(二)具體條件

　　全國(guó)普通高等院校本科一批畢業(yè)生、碩士研究生(第一學(xué)歷必須為2017年以前具有本科二批招生資格全國(guó)普通高等院校的二本以上畢業(yè))，年齡要求30周歲以下，須具有高中相應(yīng)學(xué)科教師資格證，所學(xué)專業(yè)或教師資格證學(xué)科必須與應(yīng)聘的職位學(xué)科一致。

　　全國(guó)普通高等院校本科一批畢業(yè)生、碩士研究生必須取得學(xué)歷證書、學(xué)位證書，學(xué)歷證書、學(xué)位證書專業(yè)一致且為同一院校頒發(fā)。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘的;

　　4.其他不符合招聘資格條件要求的。

　　三、資格復(fù)審

　　1.時(shí)間：2022年3月19日8:00—17:00。如有調(diào)整，以電話通知為準(zhǔn)。

　　2.地點(diǎn)：華中師大息縣附中。

　　2.資格復(fù)審需提供與報(bào)名時(shí)同版的報(bào)名表1張，1寸彩色照片2張，有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證的原件和復(fù)印件。

　　3.按照豫人社〔2017〕75號(hào)文件精神，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃能形成差額的即可開考，不能形成差額的相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減后的計(jì)劃名額報(bào)華中師范大學(xué)附屬息縣高級(jí)中學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后，可調(diào)劑至其他崗位使用。

　　本次報(bào)名資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)直接取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　四、考試

　　分筆試和面試兩種形式。符合招聘條件的高校畢業(yè)生須參加筆試和面試。

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，考試時(shí)間60分鐘。

　　2.面試

　　(1)面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行。試講內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分;答辯內(nèi)容為教育教學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。

　　(2)面試成績(jī)=試講成績(jī)×50%+答辯成績(jī)×50%，面試滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并在息縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　3.總成績(jī)計(jì)算辦法：

　　(1)參加筆試、面試的應(yīng)聘人員，考試總成績(jī)包括筆試成績(jī)和面試成績(jī)，總成績(jī)= 筆試成績(jī)×50% + 面試成績(jī)×50% 。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位小數(shù)(不實(shí)行四舍五入)。

　　4.考試時(shí)間：2022年3月20日，地點(diǎn)詳見考試通知單。時(shí)間如有調(diào)整，以電話通知為準(zhǔn)。

　　五、體檢

　　體檢人員的確定，應(yīng)在報(bào)考同一崗位人員中，根據(jù)面試成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目和辦法按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、考核

　　體檢合格人員確定為考核人員?？己斯ぷ饔煽h紀(jì)委監(jiān)委、人社局、教體局組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考核，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，查閱考生檔案，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。考核階段因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

　　七、公示和辦理聘用手續(xù)

　　擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，參加崗前培訓(xùn)，**服務(wù)期為5年。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員的試用期為12個(gè)月。試用期滿后由用人單位和人社部門進(jìn)行綜合考核，考核合格的,按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);考核不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

　　八、福利待遇

　　正式聘用后除享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇外，還享受以下相關(guān)福利待遇：

　　(一)對(duì)于錄用的優(yōu)秀高校畢業(yè)生，按照原招聘公告人才層次，對(duì)應(yīng)落實(shí)相關(guān)待遇。

　　(二)設(shè)立教師激勵(lì)基金，教師每年可獲得人均3萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)助，按照多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的分配原則發(fā)放。

　　(三)配偶為全國(guó)普通高校本科(含以上)畢業(yè)生的，如有需要，可以人事代理方式解決工作;配偶在行政、事業(yè)單位工作的，可以調(diào)入縣內(nèi)相同層次的崗位。

　　(四)學(xué)校規(guī)劃附設(shè)九年一貫制學(xué)校和幼兒園，教師子女可優(yōu)先入學(xué);目前，子女可優(yōu)先在城區(qū)內(nèi)中小學(xué)、幼兒園就學(xué)。

　　(五)享受醫(yī)保傾斜政策，在縣內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)院看病住院的，除享受正常的醫(yī)療報(bào)銷比例外，再補(bǔ)貼5%。

　　(六)學(xué)校每年組織一次免費(fèi)體檢。

　　(七)教師可參與“教師成長(zhǎng)工程”評(píng)選。

　　(八)積極搭建優(yōu)秀教師發(fā)展平臺(tái)，設(shè)立“名師工作室”，并定期組織教師外出訪學(xué)培訓(xùn)。

　　(九)在職稱評(píng)定上，同等條件可優(yōu)先。戶口遷移中有關(guān)部門給予大力支持。

　　(十)提供良好的辦公環(huán)境，并配備筆記本電腦等。

　　九、其他事項(xiàng)

　　1.參加資格復(fù)審人員需提供疫情防控承諾書和48小時(shí)以內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。

　　2.
14天以內(nèi)無(wú)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，且行程碼、健康碼均為“綠碼”，方可參加資格審查和招聘考試。應(yīng)聘人員前往息縣途中，參加招聘活動(dòng)時(shí)應(yīng)自覺接受查驗(yàn)健康碼、測(cè)量體溫，進(jìn)入考點(diǎn)要服從管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好個(gè)人防護(hù)。

　　3.凡符合報(bào)名條件并到考試地點(diǎn)參加應(yīng)聘的畢業(yè)生，均報(bào)銷交通費(fèi)。