浙江省金華市青少年宮2024年3月招聘專(zhuān)業(yè)教師公告

　　因事業(yè)發(fā)展需要，金華市青少年宮委托我公司進(jìn)行勞務(wù)外包專(zhuān)業(yè)教師招聘。

　　一、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

　　2.熱愛(ài)校外教育工作，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。遵守職業(yè)道德規(guī)范，品行端正，無(wú)不良行為記錄;

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件，有較強(qiáng)的心理素質(zhì);

　　4.具有全日制本科及以上學(xué)歷，年齡要求30周歲以下(計(jì)算日期截止至2024年6月30日);具有相關(guān)學(xué)科教師資格證，有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)優(yōu)先。

　　5.不符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度規(guī)定的基本資格條件的，具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，不列入報(bào)考范圍。

　　二、招聘崗位及要求

　　三、聘用待遇

　　全職雙休(春秋季為周一、二休息)，五險(xiǎn)一金，年休假補(bǔ)貼，各類(lèi)假期，年終獎(jiǎng)金，節(jié)日福利，生日慰問(wèn)，午餐補(bǔ)貼，繼續(xù)教育，外出培訓(xùn)、定期團(tuán)建，工會(huì)療養(yǎng)，年度體檢等。

　　薪資待遇：初期應(yīng)發(fā)數(shù)9-10萬(wàn)元/年。

　　提升空間：教學(xué)骨干、中層管理崗位或參照事業(yè)編制待遇。

　　四、招聘程序

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年4月22日止。

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

　　(1)填寫(xiě)《勞務(wù)外包人員(專(zhuān)業(yè)教師)招聘報(bào)名登記表》。

　　(2)提供本人有效身份證件、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等電子版，往屆畢業(yè)生同時(shí)提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)，應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，相關(guān)資料發(fā)送至郵箱：326344431@qq.com。

　　如需線下咨詢(xún)，每周三至周日8:30-11:30、13:30-16:30;地點(diǎn)：金華市青少年宮(市雙溪西路116號(hào))活動(dòng)樓四樓行政部辦公室;電話:0579-89187805、0579-89187889。

　　3.資格初審。對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行網(wǎng)上初審。審核結(jié)果發(fā)送應(yīng)聘人員郵箱。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、清晰，報(bào)名表中所填內(nèi)容應(yīng)與畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等材料一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試及聘用資格。

　　4.考試方式：包括專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試。考試時(shí)間另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通。

　　(1)專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試，分為模擬課題和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。

　　按崗位組織模擬課堂考試，主要考核課堂教學(xué)能力。總分100分，60分以下人員不進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。

　　按崗位組織專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試,總分100分，60分以下人員不進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。

　　專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試成績(jī)=模擬課堂60%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試40%

　　根據(jù)專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試成績(jī)擇優(yōu)按照1:1進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。如有特別優(yōu)秀應(yīng)聘者，可增加崗位數(shù)。

　　(2)結(jié)構(gòu)化面試

　　結(jié)構(gòu)化面試考察崗位認(rèn)知程度、崗位勝任能力、綜合素質(zhì)等，總分100分，60分以下人員不列入體檢和考察對(duì)象。

　　五、體檢、考察

　　按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢、考察對(duì)象。

　　1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

　　2.考察?？疾旃ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)[2021]11號(hào))執(zhí)行，主要對(duì)體檢合格人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉情況等考察。

　　六、公示、聘用

　　1.公示。體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，名單在金華人才網(wǎng)網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期間有反映的，經(jīng)核實(shí)有弄虛作假或不符合崗位要求的情況，不予聘用。如需可以按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2.聘用。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

　　金華社發(fā)人力資源發(fā)展有限公司

　　2024年3月26日