山東省濰坊市奎文區(qū)2024年公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)章（西安站）

　　根據(jù)奎文區(qū)教育教學(xué)工作需要，決定面向國(guó)內(nèi)高等院校公開招聘2024年應(yīng)屆畢業(yè)生到我區(qū)中小學(xué)校任教。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘條件

　　2024年應(yīng)屆碩士研究生及以上畢業(yè)生，不限戶籍和生源地，并符合以下條件：

　　1.有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行，熱愛教育事業(yè);

　　3.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件(詳見附件1);

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.符合招聘崗位所需的其他條件。

　　下列人員不能報(bào)考：

　　1.受過(guò)刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

　　2.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

　　3.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　5.有學(xué)術(shù)造假不良行為的人員;

　　6.委托培養(yǎng)和定向培養(yǎng)畢業(yè)生(培養(yǎng)單位出具同意報(bào)考證明或解約證明的除外);

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

　　報(bào)考者不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號(hào))中應(yīng)回避情形的職位。

　　二、招聘計(jì)劃

　　具體崗位設(shè)置、招聘人數(shù)和要求詳見附件1。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)招聘人數(shù)與報(bào)名通過(guò)人數(shù)之比達(dá)不到1:3的崗位，按照實(shí)際報(bào)名通過(guò)人數(shù)調(diào)整該崗位招聘人數(shù)。

　　三、招聘程序

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2024年1月9日到1月10日(工作時(shí)間8:30—11:00，14:00—17:30)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)安國(guó)際大酒店(西安市長(zhǎng)安區(qū)南長(zhǎng)安街78號(hào))，具體見酒店一樓公告牌。

　　咨詢電話：19506512767(2024年1月4日開通，工作時(shí)間8:30—11:00，14:00—17:30)

　　報(bào)名材料：

　　1.《濰坊市奎文區(qū)公開招聘2024年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表(西安站)》(附件2，自行下載打印1份);

　　2.本人身份證、教師資格證、普通話等級(jí)證書、英語(yǔ)水平證書(原件及1份復(fù)印件)，以上證書中目前正在申請(qǐng)辦理的，可按附件3格式提供相應(yīng)承諾書代替;

　　3.畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件及1份復(fù)印件);

　　4.學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，同時(shí)提供本科畢業(yè)證和學(xué)位證以及學(xué)信網(wǎng)提供的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”和“中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告”(原件及彩色復(fù)印件1份);

　　5.近期正面1寸彩色免冠照片1張(用于準(zhǔn)考證)。

　　請(qǐng)報(bào)名人員將報(bào)名表及2-4項(xiàng)材料復(fù)印件按順序裝訂，報(bào)名時(shí)與其他原件一并提供。報(bào)名表及復(fù)印件將留存?zhèn)洳椋挥柰诉€。

　　(二)資格審查

　　對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，為審查通過(guò)人員辦理參加招聘考試相關(guān)手續(xù)。

　　(三)招聘考試

　　招聘考試分為面試和筆試，具體考務(wù)安排將通過(guò)奎文區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.kuiwen.gov.cn/)“通知公告”欄目發(fā)布。

　　1.面試。按報(bào)考崗位分類組織，采用結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德和行為表現(xiàn)等方面內(nèi)容，滿分100分。面試成績(jī)按60%比例折算計(jì)入招聘考試總成績(jī)。

　　面試結(jié)束后，依據(jù)各崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低排序，從達(dá)到基本分?jǐn)?shù)線(由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定)的應(yīng)試人員中，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入該崗位筆試范圍人員，過(guò)線人數(shù)達(dá)不到1:3的，全部進(jìn)入筆試。

　　2.筆試。統(tǒng)一內(nèi)容、不區(qū)分崗位類別，主要考察履職應(yīng)具備的教育教學(xué)理論知識(shí)，滿分100分。筆試成績(jī)按40%比例折算計(jì)入招聘考試總成績(jī)。

　　3.成績(jī)計(jì)算及總成績(jī)排名方法。面試、筆試成績(jī)計(jì)算及總成績(jī)折算均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。分崗位依據(jù)招聘考試總成績(jī)由高到低對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行排名。出現(xiàn)總成績(jī)相同情況時(shí)，面試成績(jī)高的排前;面試成績(jī)?cè)傧嗤?，組織成績(jī)并列人員進(jìn)行加試(面試)。

　　(四)簽訂協(xié)議

　　根據(jù)各崗位招聘考試總成績(jī)排名，按崗位招聘人數(shù)等額確定入圍人員并簽訂協(xié)議書。

　　(五)考察與體檢

　　考察了解入圍人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)[2017]2號(hào))要求審核個(gè)人檔案，并對(duì)入圍人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)核。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　考察和體檢的具體安排另行通知。體檢費(fèi)用自理。

　　入圍人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察、體檢或提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。在考察、體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。截至2024年7月31日出現(xiàn)未畢業(yè)、未取得相應(yīng)證書及其他不符合報(bào)考條件情況的，取消聘用資格。個(gè)人檔案存在問(wèn)題未查清或未處理到位的，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)處理完畢的，取消聘任資格。

　　對(duì)入圍人員未通過(guò)考察、體檢造成的崗位空缺，按同崗位招聘考試總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍有空缺的，按實(shí)際考察體檢合格人數(shù)確定。

　　(六)辦理入職手續(xù)

　　對(duì)已通過(guò)考察、體檢的入圍人員名單進(jìn)行公示(7個(gè)工作日)。公示期滿，對(duì)無(wú)異議或問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相應(yīng)入職手續(xù)。由已公示人員放棄聘任資格產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

　　四、有關(guān)待遇及管理

　　1.根據(jù)工作需要，安排入職人員到奎文區(qū)直屬中小學(xué)工作，并與學(xué)校簽訂聘用合同，列入正式事業(yè)編制。根據(jù)事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，新聘用人員實(shí)行試用期(12個(gè)月)，試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。

　　2.按照《奎文區(qū)教育系統(tǒng)教職工管理暫行規(guī)定》規(guī)定，教職工實(shí)行服務(wù)期制度。一般情況下，累計(jì)服務(wù)年限不滿6年的，不能調(diào)離教育系統(tǒng)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，須仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)關(guān)注有關(guān)信息，保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對(duì)不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。對(duì)公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》實(shí)施。

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　濰坊市奎文區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2023年12月29日