重慶市長(zhǎng)壽區(qū)2023年面向區(qū)內(nèi)在編在崗教師公開(kāi)遴選12名付何學(xué)校教師公告
根據(jù)區(qū)委教育工委、區(qū)教委、區(qū)委編辦、區(qū)財(cái)政局、區(qū)人社局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位工作人員內(nèi)部調(diào)配實(shí)施辦法(試行)〉的通知》(長(zhǎng)教工委發(fā)[2022]34號(hào))和《長(zhǎng)壽區(qū)專(zhuān)門(mén)學(xué)校建設(shè)方案》精神，面向區(qū)內(nèi)在編在崗教師，公開(kāi)遴選付何學(xué)校教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、遴選崗位及名額
本次公開(kāi)遴選區(qū)內(nèi)在編在崗教師12名，具體遴選崗位條件及名額詳見(jiàn)附件1。
三、遴選對(duì)象及基本條件
(一)遴選對(duì)象
全區(qū)教育系統(tǒng)具有初中及以上教師資格證的在編在崗教師。
尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，不屬于遴選范圍。
(二)遴選基本條件
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè)，關(guān)愛(ài)問(wèn)題少年;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康，具有較強(qiáng)的心理承受能力;
4.具有初中及以上教師資格證的長(zhǎng)壽區(qū)在編在崗教師身份，責(zé)任心強(qiáng)，須服從學(xué)校安排的其他任務(wù);
5.語(yǔ)文崗位要求具有二級(jí)甲等及以上普通話等級(jí)證書(shū)，其他崗位要求具有二級(jí)乙等及以上普通話等級(jí)證書(shū);
6.從事中小學(xué)教育教學(xué)工作3年及以上(部屬市屬公費(fèi)師范生6年及以上)。
7.近三年以來(lái)年度考核均為“合格”及以上等次。
四、遴選程序
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
1.報(bào)名方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間
2023年12月27日(星期三)上午9:00-12:00時(shí)、下午14:00-16:00時(shí)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
3.報(bào)名地點(diǎn)
長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心(地址:長(zhǎng)壽區(qū)桃花新城文苑西路2號(hào)長(zhǎng)壽區(qū)委黨校綜合樓2樓，咨詢電話:40469077)。
4.報(bào)名所需材料
⑴《居民身份證》原件及復(fù)印件。
⑵畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件(前學(xué)歷和后學(xué)歷)及復(fù)印件。
?、墙處熧Y格證書(shū)原件及復(fù)印件。
?、绕胀ㄔ挼燃?jí)證書(shū)原件及復(fù)印件。
⑸《長(zhǎng)壽區(qū)2023年面向區(qū)內(nèi)在編在崗教師公開(kāi)遴選付何學(xué)校教師報(bào)名表》(附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)。
?、式谕酌夤?寸彩色照片3張。
5.資格審查
區(qū)委編辦、區(qū)人力社保局、區(qū)教委共同對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。
資格審查合格者，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《準(zhǔn)考證》;資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。
6.特別說(shuō)明
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
(二)開(kāi)考比例
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬遴選崗位人數(shù)比例須達(dá)到2:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減擬遴選名額;遴選名額無(wú)法遞減的，取消遴選崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)人力社保局、區(qū)教委研究同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。
(三)考試考核
本次公開(kāi)遴選采取面試方式進(jìn)行。
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間初定于2023年12月29日(星期五)，具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，請(qǐng)進(jìn)入面試的人員攜帶《身份證》和《準(zhǔn)考證》前往參加面試，不再另行通知。
2.面試方式及分值
面試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試與綜合面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，分值各為100分。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試各項(xiàng)成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為考核對(duì)象。
3.總成績(jī)計(jì)算規(guī)則
考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試×40%+綜合面試×60%。
總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考試考核總成績(jī)，于面試工作結(jié)束后當(dāng)日下午18:00時(shí)前，在面試地點(diǎn)公示欄張貼公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行前往查詢。
(四)考察
?、笨疾鞂?duì)象確定
按照遴選崗位數(shù)額，根據(jù)報(bào)考同一崗位考生的考試考核總成績(jī)，從高分到低分等額確定考察對(duì)象。若進(jìn)入考核最后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、講課成績(jī)、學(xué)歷層次、職稱(chēng)等高者確定為考察對(duì)象。
考生被確定為考察對(duì)象后，原則上不得放棄。
2.考察內(nèi)容
考察參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(考察由遴選單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、師德師風(fēng)等。chsi.com.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn考察結(jié)束后，考察組應(yīng)當(dāng)作出書(shū)面考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并按人事管理權(quán)限提交給遴選單位和主管部門(mén)，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)果應(yīng)及時(shí)通報(bào)考察對(duì)象，考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。)等進(jìn)行查證。凡查實(shí)擬聘人員條件不符合遴選資格條件的，取消聘用資格;凡查實(shí)擬聘人員違背《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》、《重慶市中小學(xué)教師職業(yè)行為負(fù)面清單》的，考察不合格;凡查實(shí)擬聘人員有違背公序良俗情況的，考察不合格。
3.考察結(jié)果公示
考察合格人員在長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
五、聘用及待遇
(一)聘用
(二)待遇經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響遴選的人員，辦理人員流動(dòng)手續(xù)。其崗位聘用，按照市人力社保局《關(guān)于當(dāng)前事業(yè)單位崗位管理工作中若干問(wèn)題的處理意見(jiàn)》(渝人社發(fā)[2015]83號(hào))中“關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員交流崗位聘用的問(wèn)題”的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
充分考慮教職工工作時(shí)間長(zhǎng)、教育矯治難度大等特殊情況，在保障義務(wù)教育學(xué)校教師待遇水平的基礎(chǔ)上，按不低于專(zhuān)門(mén)學(xué)校教職工當(dāng)年基本工資(含提高的10%)的35%增核超額績(jī)效。以上待遇若上級(jí)有新規(guī)定從其規(guī)定。
六、其他事項(xiàng)
付何學(xué)校寒暑假正常上課，節(jié)假日輪流上班，全年輪流值班。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
遴選教師工作是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，對(duì)遴選工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保遴選工作順利進(jìn)行。各考生及考務(wù)工作人員應(yīng)自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督，不得徇私舞弊，如有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考生報(bào)名資格或遴選資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
本公告由長(zhǎng)壽區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:023-40250762(區(qū)教委人事科)