重慶市梁平區(qū)教育事業(yè)單位面向2024屆教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生考核招聘70名工作人

　　為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)[2006]44號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)[2011]326號)等規(guī)定，經市人力社保局備案(備案號：KHZP2023056LP)，決定面向2024屆教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生考核招聘一批教育事業(yè)單位工作人員?，F將有關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核為主的方式進行。

　　二、招聘單位及人數

　　本次面向2024屆教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員70名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

　　三、報考條件

　　(一)基本條件。

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準;

　　4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

　　5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

　　現役軍人，在讀的非應屆高校畢業(yè)生，試用期內的機關事業(yè)單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期)，市內未滿機關事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員，尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協議的師范(醫(yī)學)生，不得報考。

　　法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員，不得報考。

　　(二)年齡計算。

　　本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年12月6日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年12月7日及以后出生，以此類推。

　　(三)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)。

　　2024屆教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生按即將獲得的最高學歷(學位)及對應專業(yè)報考，暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，且須在2024年7月31日前取得相應畢業(yè)(學位)證書，否則不予聘用。

　　專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書)載明的專業(yè)名稱為準?？忌鷪竺麜r應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學學科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的，可由招聘單位及其主管部門結合考生所學課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查，審查結果報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

　　(四)專業(yè)方向。

　　《崗位一覽表》(附件1)中對“專業(yè)”有方向要求的，在現場資格復審時，須由畢業(yè)院校依據所學專業(yè)學科出具相應方向證明和畢業(yè)成績單。比如“教育學類(數學方向)”，考生所學專業(yè)應為“數學”方向，持有“教育學”專業(yè)(以畢業(yè)證名稱為準)畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學專業(yè)學科屬于“數學方向”的證明，同時提供畢業(yè)成績單。若畢業(yè)證書對專業(yè)方向已有明確體現，則不需提供相應證明。

　　(五)特別說明。

　　本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲。

　　本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

　　本公告招聘崗位要求具有教師資格證條件的，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，須在2024年7月31日及以前取得，如未按時取得，取消聘用資格。

　　本次考核招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排有調整的，將通過“重慶市梁平區(qū)教育委員會”官網(http://www.cqlp.gov.cn/jw/)“公示公告”予以公告，請考生及時關注。

　　四、報名及資格審查

　　本次招聘采取線上報名的方式進行?？忌荒苓x擇一個單位中的一個崗位報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。

　　(一)線上報名。

　　報名時間：2023年12月7日9:00—12月12日9:00。

　　考生登錄“梁平教育招聘”網上報名系統(http://113.249.157.217:13815/exam-system-examinee/lpjyzp)，根據提示進行報名?？忌荒苓x擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致?？忌鷳屑氶喿x本公告及附件內容，按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子材料(含照片)并做好報名關鍵信息記錄?？忌鷳屑殞φ照衅笉徫灰?，誠信、準確填寫報考信息，并按網頁提示上傳電子材料(jpg格式，個人電子證件照片50kb以下，證書、證明照片2M以下)。

　　(二)現場資格審查。

　　現場資格審查時間：2023年12月13日上午9:00-12:00。

　　現場資格審查地點：西南大學第八教學樓(重慶市北碚區(qū)天生路2號)。

　　所有線上報名考生均需到現場進行資格審查。報名及資格審查所需資料詳見附件5，現場確認考生提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者，則參加考試考核。資格審查不合格的，向考生說明原因?？忌峤坏膱竺畔⒑筒牧媳仨氄鎸崱蚀_、有效，對偽造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經發(fā)現，即取消本次考試和聘用資格，并按國家相關規(guī)定予以嚴肅處理。

　　(三)未達到開考比例情形的處理。

　　資格審查通過人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，最低降為2：1，達不到2：1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經梁平區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定備案同意后，可進一步放寬開考比例。

　　(四)開考情況公布。

　　各招聘崗位資格審查通過人數、崗位遞減或取消情況、是否進行筆試、筆試時間及地點等事宜，將通過“重慶市梁平區(qū)教育委員會”官網(http://www.cqlp.gov.cn/jw/)“公示公告”予以公告，請考生及時關注。

　　五、考試考核

　　本次招聘主要采取面試方式進行。凡資格審查通過人數與招聘崗位名額數之比達到8:1的，應進行筆試;未達8:1的，直接進行面試考核。

　　(一)筆試。

　　1.筆試為公共科目筆試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》(滿分150分)一科，采用閉卷筆答方式。筆試內容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)執(zhí)行，詳見《崗位一覽表》(附件1)。

　　2.筆試時間暫定2023年12月23日(星期六)，具體時間及考試地點將通過“重慶市梁平區(qū)教育委員會”官網(http://www.cqlp.gov.cn/jw/)“公示公告”予以公告，請考生及時關注。

　　3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

　　(1)應筆試而缺考或零分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

　　(2)對開展筆試的崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績，從高到低依次確定面試人選。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選筆試成績相同，則并列進入。

　　(3)若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經梁平區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開展面試。

　　4.筆試成績、進入面試人員名單、面試時間、面試地點等相關事項在將通過“重慶市梁平區(qū)教育委員會”官網(http://www.cqlp.gov.cn/jw/)“公示公告”予以公告，請考生自行查詢。

　　(二)面試。

　　1.面試由梁平區(qū)人力社保局會同梁平區(qū)教委組織實施。面試方式為綜合面試和專業(yè)技能測試。

　　(1)綜合面試：采取結構化面試方式，主要考查考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力及儀表禮儀等，時間為10分鐘，分值為100分。

　　(2)專業(yè)技能測試：采取試講的方式，主要考查考生的教學實戰(zhàn)能力，考生應按指定課題備課30分鐘后上課10分鐘的方式進行，分值為100分。試講的教材由面試工作組統一提供。

　　面試時，結構化面試與試講采取分段計時、分段評分的方式進行。

　　2.面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)[2016]281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

　　3.面試時間及地點將通過“重慶市梁平區(qū)教育委員會”官網(http://www.cqlp.gov.cn/jw/)“公示公告”予以公告，請考生及時關注。

　　4.面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經招聘方根據考生考試考核成績情況研究同意，可放寬開考比例。

　　5.凡在進入面試任一環(huán)節(jié)放寬開考比例的面試人員，其任何一項面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(三)考試考核總成績計算規(guī)則。

　　1.未組織筆試的：

　　考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。

　　2.組織筆試的：

　　考試考核總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績×2÷3×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。

　　總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

　　考試考核總成績、簽約人員名單于面試結束后當天在面試現場張貼公布，請考生及時關注。

　　六、簽訂協議

　　根據擬招聘人數，按總成績從高分到低分1：1等額確定簽約人選。若最后一名總成績出現并列時，則依次按專業(yè)技能測試成績、結構化面試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績高者優(yōu)先;若仍相同則加試結構化面試，根據加試成績從高分到低分依次等額確定最終簽約對象。

　　面試考核當天，擬聘用人選與招聘單位現場簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》(因考試考核時間等原因造成簽訂就業(yè)協議書時間有變動的，以現場通知為準)，就業(yè)協議書中明確違約行為以及違約責任。《就業(yè)協議》由考生自備，請考生務必提前準備好。經確認自動放棄應聘資格的，其缺額在考試考核成績合格者中按總成績從高分到低分做一次性遞補。簽約后進入體檢環(huán)節(jié)。

　　七、體檢和考察

　　體檢由梁平區(qū)人力社保局會同招聘單位按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經梁平區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　體檢合格者，由梁平區(qū)人力社保局會同梁平區(qū)教委對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

　　考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

　　對考生的資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補;在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

　　若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。

　　八、公示

　　擬聘人員名單在重慶市人力社保網(網址：https://rlsbj.cq.gov.cn/)公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。

　　考生未在本公告規(guī)定期限內取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

　　九、聘用及待遇

　　經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

　　招聘單位與聘用人員按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

　　聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

　　本次考核招聘人員一經聘用，須在梁平區(qū)教育系統服務6年，方能向區(qū)外流動。未滿6年服務年限的人員提出流動的，解除聘用合同，終止人事關系并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。

　　十、紀律要求

　　考核招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作規(guī)范進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)[2016]281號)等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

　　考核招聘過程中凡發(fā)現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員?？忌婕捌渌`規(guī)違紀行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、其他

　　(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并在“重慶市梁平區(qū)教育委員會”官網(http://www.cqlp.gov.cn/jw/)“公示公告”欄查詢本次考試相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

　　(二)咨詢電話：023-53222014(梁平區(qū)人力社保局專技科);023-58239922、53239919、53239936(梁平區(qū)教委組織人事科)。

　　(三)本公告由梁平區(qū)人力社保局、梁平區(qū)教委負責解釋。

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。