安徽省馬鞍山市教育局2023年公開選調教研員、電教員公告
為充實我市教研、電教力量，建設一支學科齊全、結構合理、素質優(yōu)良的教研、電教隊伍，進一步提升我市教育教學質量和水平，根據(jù)工作需要，市教育局現(xiàn)公開選調6名教研員、2名電教員，公告如下：
一、基本原則
(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則;
(二)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;
(三)堅持能力素質與崗位要求相適應原則;
(四)堅持測試與考察相結合原則。
二、選調范圍
1.教研員崗位：面向市內外教育系統(tǒng)在編在崗教師或教育主管部門中從事教研工作的教研員;
2.電教員崗位：面向市內外教育系統(tǒng)在編在崗教師或教育主管部門中從事電教、教研、裝備工作的人員。
三、選調崗位
(一)教研員崗位
1.從教研員或高中教師中選調5個教研員崗位：中學政治、中學英語、中小學信息科技(高中信息、通用技術)、中小學音樂、中小學美術;
2.從教研員或小學教師中選調1個崗位教研員：小學數(shù)學。
(二)電教員崗位
1.崗位A：智慧學校建設與應用推進，電教教研及師生信息化活動組織開展等;
2.崗位B：功能館室、儀器裝備建設與管理，裝備教研及師生實驗教學相關活動組織開展等。
四、選調條件
(一)基本條件
1.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行，無違反師德師風行為。
2.事業(yè)心責任感強。有教育理想和教育情懷，熱愛教研、電教工作，自覺為提高基礎教育質量貢獻智慧。
3.教育觀念正確。遵循教育規(guī)律和學生身心發(fā)展規(guī)律，堅持德智體美勞全面培養(yǎng)，積極踐行發(fā)展素質教育。
4.職業(yè)道德良好。遵守教研、電教工作學術道德，作風民主，有較強的服務精神，善于聽取和總結基層經(jīng)驗，勇于探索教育教學改革創(chuàng)新。
5.教研能力較強。具有履行職責所需的理論、政策水平，熟悉有關教育法律法規(guī)，有較強的學科教學指導能力、教育科學研究能力、信息技術運用能力以及組織協(xié)調、語言表達、文字撰寫能力。
6.適應崗位要求的身心條件。
(二)資格條件
1.具備相應教師資格。
2.年齡在40周歲及以下，具有本科(教研員崗位須具有相應專業(yè))及以上學歷。
3.教研員崗位須具有6年及以上高中教學工作經(jīng)歷(小學數(shù)學教研員崗位須具有6年及以上小學教學工作經(jīng)歷)和一級及以上教師職稱;電教員崗位具有3年及以上教育工作經(jīng)歷和二級及以上教師職稱。
4.近3年年度考核結果均為合格及以上等次。
獲得市學科帶頭人、市教壇新星、省教壇新星稱號或正高級教師、省特級教師的年齡可放寬到45周歲。
上述年齡條件“40周歲及以下”為“1982年9月1日(含)后出生”;工作經(jīng)歷截止時間為2023年11月21日。
(三)不得參加選調的情形：
1.未提供按干部人事管理權限取得本單位和主管部門同意參加選調的證明;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
3.違反職業(yè)道德并受過處分的;
4.干部人事檔案重要材料不全或弄虛作假的;
5.年度考核有不合格等次的;
6.按照國家有關規(guī)定，工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的;
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
五、選調程序
按照發(fā)布公告、個人報名與資格初審、適崗評價、資格復審、專業(yè)測試、體檢與考察、公示和辦理聘用入職手續(xù)等程序進行。
(一)發(fā)布公告
本選調公告在馬鞍山市教育局官網(wǎng)(http://sjy.mas.gov.cn/)上發(fā)布。
(二)個人報名與資格初審
1.報名方式：實行網(wǎng)上報名。自選調公告發(fā)布之日起，至2023年12月5日(截止下午5:00，逾期不予補報)，每人限報一個崗位。應聘人員須將以下材料原件按照順序掃描成PDF文件，發(fā)至郵箱27284595@qq.com(郵件“主題”欄填寫樣式為“XX省XX市XX縣/區(qū)+崗位名稱+姓名”)：
(1)《馬鞍山市教育局公開選調教研員、電教員報名資格審查表》(見附件1);
(2)本人有效居民身份證;
(3)選調崗位所需畢業(yè)證書;
(4)選調崗位所需定期注冊的教師資格證書;
(5)選調崗位所需現(xiàn)任職稱專業(yè)技術資格證書、聘書;
(6)教學業(yè)績及教科研成果證書、表彰獎勵證書等。
2.資格初審：市教育局成立資格審查小組，對應聘人員進行資格審查，對報名過程中提供虛假信息人員，一經(jīng)查實，取消選調資格。資格審查合格者，將發(fā)放《準考證》(具體發(fā)放方式另行通知)。
(三)適崗評價
評價內容包括任職資歷、學歷學位、工作經(jīng)歷、與選調崗位相關的教學業(yè)績及教科研成果、表彰獎勵情況等，滿分100分。根據(jù)各崗位《適崗評價表》(見附件2)，市教育局組織專家進行適崗評價賦分，根據(jù)各崗位適崗評價成績，取前5名進入下一環(huán)節(jié)人選。如某選調崗位實際參加人數(shù)少于5人的，則符合條件的報名人員均作為下一環(huán)節(jié)人選。
(四)資格復審
進入本環(huán)節(jié)人選需提供報名時所提交材料原件進行資格復審。資格復審不合格者，取消專業(yè)測試資格。出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內等額遞補。
(五)專業(yè)測試
專業(yè)測試采用演講和答辯的形式，測試時間20分鐘，成績滿分100分。測試內容：
1.演講：主要由應聘人員闡述個人簡歷、應聘崗位的理由和優(yōu)勢、從事該崗位的初步設想和打算等。時間10分鐘以內。分值占50分。
2.答辯：答辯采取現(xiàn)場抽題進行答辯。時間10分鐘以內。分值占50分。
市教育局成立專業(yè)測試演講答辯委員會，由學科專家等組成?，F(xiàn)場抽簽確定演講和答辯的順序。專業(yè)測試演講答辯委員會根據(jù)應聘人員演講和答辯的情況評定專業(yè)測試成績，專業(yè)測試成績當場公布。專業(yè)測試設置合格分數(shù)線為60分，低于60分的為不合格。專業(yè)測試時間、地點另行通知。
(六)體檢與考察
按照適崗評價分數(shù)、專業(yè)測試成績4:6的比例合成總成績，分值四舍五入(保留小數(shù)點后2位)，從高分到低分排序，等額確定體檢對象，若總成績相同依次按專業(yè)測試成績、適崗評價分數(shù)成績高低排序確定體檢對象，若成績仍相同則采取加試的辦法確定(具體加試辦法另行通知)。
體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢時須有紀檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。應聘人員對體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起5日內，向市教育局提交書面復檢申請，復檢只能進行1次，體檢最終結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員自理。
體檢標準參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)等規(guī)定執(zhí)行。
體檢合格的，市教育局組成考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)選調崗位要求，采取廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料等方式進行，全面了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、師德師風情況、業(yè)務能力、工作實績、廉潔自律及是否需要回避等情況，并對其報名資格條件進一步進行復審，全面、客觀、公正、實事求是地寫出考察材料。
(七)公示
考察合格人員確定為擬選調人選，在馬鞍山市教育局網(wǎng)站上公示5個工作日，并公布舉報監(jiān)督電話。
在選調期間，應聘人員如不按規(guī)定參加專業(yè)測試、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。
因下列情況導致選調崗位出現(xiàn)空缺的，在擬選調人員審批前，按考試總成績由高分到低分的順序，依次等額遞補。
1.擬選調人員考察不符合要求的;
2.擬選調人員公示結果影響聘用的;
3.擬選調人員自愿放棄的。
(八)聘用
對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序將有關材料報編制、人社部門核準，辦理報批入職及相應崗位聘任手續(xù)。
六、組織領導
市教育局成立以主要領導為組長、分管領導及相關人員參加的領導小組，具體工作由市教育局人事科組織實施。
七、紀律與監(jiān)督
對有違反人事考試紀律規(guī)定情形的，將給予嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。公開選調工作由市紀委駐市教育局紀檢監(jiān)察組全程參與，并接受社會各界的監(jiān)督。
咨詢電話：2473336(市教育局人事科)、2485868(市教科院)、2499672(市電教館)
監(jiān)督電話：2472786(市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組)
本公告由馬鞍山市教育局負責解釋。
附件：.資格審查表、適崗評價表zip
馬鞍山市教育局
2023年11月21日