山東省沂源縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位2023年第二批高層次緊缺教師招聘公告
為促進我縣教體事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位空缺和工作需要，決定組織開展沂源縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位第二批高層次緊缺教師招聘?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
1.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生;
2.獲省級教育主管部門組織的師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽一等獎的本科畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.適應(yīng)招聘崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
4.本次招聘崗位均為初級專技崗位，年齡在40周歲及以下(1982年11月15日及以后出生)。
5.在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位，下同)同意。
6.符合招聘崗位的學(xué)位、學(xué)歷、專業(yè)、資格等(具體崗位要求詳見附件1)。
時限要求：本次應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2023年11月15日及以前取得。
其他未明確的時間計算截止日均為2023年11月15日。
(三)不能應(yīng)聘的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員。
2.服務(wù)年限不滿5年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
7.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)中須回避的情形。
8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘崗位及有關(guān)說明
(一)招聘崗位
招聘崗位的具體要求由招聘單位根據(jù)崗位特點和單位實際制定，招聘崗位具體要求詳見《2023年沂源縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位第二批高層次緊缺教師招聘崗位一覽表》(附件1)。
(二)有關(guān)說明
招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、方向等條件有對應(yīng)關(guān)系。
招聘專業(yè)的審核一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。招聘崗位要求門類、一級學(xué)科(類)的，相應(yīng)門類、一級學(xué)科(類)下所有專業(yè)畢業(yè)生均可應(yīng)聘。招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由招聘主管部門認(rèn)定。
國(境)外高校畢業(yè)生獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學(xué)專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘主管部門認(rèn)定。
三、招聘辦法
本次招聘通過網(wǎng)上報名與資格初審、初試、現(xiàn)場資格審查、面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。所有環(huán)節(jié)由縣教育和體育局負(fù)責(zé)具體組織實施。
(一)報名與資格初審
報名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審。每人限報一個崗位。
高層次緊缺人才招聘主要為我縣事業(yè)單位引進急需緊缺人才，縣內(nèi)在編(含總量控制)事業(yè)單位工作人員不得應(yīng)聘。
報名網(wǎng)址：沂源縣人民政府網(wǎng)站(http://www.yiyuan.gov.cn/)“招考、招聘信息”欄目。
報名時間：2023年11月15日09:00-11月17日16:00。
審核時間：2023年11月15日09:00-11月18日12:00。
1.網(wǎng)上報名
應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，按規(guī)定的報名時間(以報名系統(tǒng)時間為準(zhǔn))登陸指定的報名網(wǎng)站，全面、詳實地填寫、提交相關(guān)個人應(yīng)聘信息，并上傳本人電子照片、證件、材料電子版照片，所需提交的材料及要求詳見應(yīng)聘須知(附件2)。每人限報1個崗位。因提交應(yīng)聘信息不及時、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
報名過程中遇到瀏覽器、網(wǎng)絡(luò)、報名系統(tǒng)等原因無法上傳材料的，可撥打招聘主管部門咨詢電話(0533-3227230)聯(lián)系解決。
招聘專業(yè)的審核一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。招聘崗位要求門類、一級學(xué)科(類)的，相應(yīng)門類、一級學(xué)科(類)下所有專業(yè)畢業(yè)生均可應(yīng)聘。招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由招聘主管部門認(rèn)定。按照新舊專業(yè)對照關(guān)系應(yīng)聘的，須在“備注欄”中如實填寫。個人簡介，須填寫高中及以后的學(xué)習(xí)、工作情況，不要有間斷。家庭主要成員情況，須填寫直系血親、夫妻的姓名、工作單位及職務(wù)。
應(yīng)聘人員須用有效期內(nèi)的第二代居民身份證信息報名，報名與面試使用身份證及信息必須一致。
應(yīng)聘人員在初審?fù)ㄟ^前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，不能更改。在報名時間內(nèi)，初審不通過的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報原崗位或改報其他崗位。報名時間截止后，初審不通過的應(yīng)聘人員不能改報其他崗位，但可在審核時間截止2小時前(即11月18日10∶00前)再次上傳修改完善原崗位報名信息。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、其他材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實，即取消其應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
招聘各環(huán)節(jié)信息及擬聘人員公示在沂源縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時查看。由于本人未及時查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。
2.資格初審
招聘主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報名期間(節(jié)假日不休息)根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名信息進行網(wǎng)上初審，同時做好相關(guān)咨詢工作。對符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^;對提交信息不全的，注明缺少內(nèi)容;對不符合應(yīng)聘條件的，不予通過并說明原因。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員可于2023年11月15日9:00至11月18日12:00期間登錄報名平臺，查詢是否通過資格初審。
應(yīng)聘人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時聯(lián)系招聘主管部門變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機會。
3.取消、核減計劃
報名截止后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例(1:1)的崗位，按照規(guī)定開考比例相應(yīng)取消招聘崗位或核減招聘計劃。計劃取消、核減情況在沂源縣人民政府網(wǎng)站公布。
(二)初試、現(xiàn)場資格審查與面試
初試、現(xiàn)場資格審查及面試具體組織方式、時間安排及相關(guān)要求等另行通知，應(yīng)聘人員須及時關(guān)注沂源縣人民政府網(wǎng)站通知公告欄信息。
1.初試
報名、初審結(jié)束后，根據(jù)崗位報名人數(shù)決定是否增加初試環(huán)節(jié)，初試的具體形式及相關(guān)要求以初試公告為準(zhǔn)，若增加初試環(huán)節(jié)，初試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)初試成績排名順序，按照1:5的比例進入面試，最后一名初試成績并列的，初試成績并列人員全部進入面試范圍，不滿上述比例的按實有人數(shù)確定進入面試范圍人員。
2.現(xiàn)場資格審查
初試結(jié)束后進入現(xiàn)場資格審查人員名單將通過沂源縣人民政府網(wǎng)站(http://www.yiyuan.gov.cn/)“招考、招聘信息”欄目進行公告，現(xiàn)場資格審查主要對應(yīng)聘人員是否符合招聘范圍和崗位具體條件進行現(xiàn)場審核，并驗看應(yīng)聘人員應(yīng)提交材料的原件(見附件2)，審查合格后發(fā)放面試通知單。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按初試成績在初試合格人員中依次遞補，并按規(guī)定程序在沂源縣人民政府網(wǎng)站網(wǎng)站面向社會公布。
3.面試
本次面試采用試講方式進行，具體時間安排及相關(guān)要求等另行通知，應(yīng)聘人員須及時關(guān)注沂源縣人民政府網(wǎng)站通知公告欄信息。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
4.成績計算與排名
初試成績?yōu)檫M入面試范圍的依據(jù)，不計入考試總成績，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽?。面試成績采用百分制計算，計算到小?shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同，則加試確定排名順序，加試成績不計入總成績。
(三)考察和體檢
根據(jù)考試總成績排名順序，按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定進入考察體檢范圍的人員。具體人員名單和考察體檢要求在沂源縣人民政府網(wǎng)站公布。
考察、體檢先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按面試成績排名順序依次等額遞補。
考察采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種形式，對考察人選進行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對人選資格條件進行復(fù)查。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。要按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強對考察人選檔案的審核?？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。
(四)公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘主管部門在沂源縣人民政府網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。
公示期間有異議的，招聘主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
對于符合條件的聘用人員，由縣公開招聘主管機關(guān)辦理相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。最低服務(wù)年限五年，簽訂合同時按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。
四、咨詢、監(jiān)督及其他
1.本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會各界監(jiān)督。
2.應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息;進入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。
4.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管部門的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由沂源縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
公告網(wǎng)址：
沂源縣人民政府(http://www.yiyuan.gov.cn)。
咨詢電話：
沂源縣教育和體育局人事科0533-3227230
監(jiān)督電話：
沂源縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教體局紀(jì)檢監(jiān)察組0533-3258783
沂源縣教育和體育局
2023年11月6日