河南省焦作市2023年“千博萬碩聚懷川”引才行動公開引進(jìn)2036名高層次和急需緊缺人才公告

　　為大力實施省委創(chuàng)新驅(qū)動、科教興省、人才強省戰(zhàn)略，堅定依靠創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型、依靠人才支撐強市，加快建設(shè)中西部地區(qū)新興科創(chuàng)名城，根據(jù)焦作市“千博萬碩聚懷川”引才行動工作安排，結(jié)合全市企事業(yè)單位用人需求，現(xiàn)面向社會公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引才計劃

　　本次高層次和急需緊缺人才計劃引進(jìn)2036人，其中，市直事業(yè)單位409人，企業(yè)(可享受焦作市產(chǎn)業(yè)技術(shù)科學(xué)院高層次人才專項事業(yè)編制)606人，縣(市、區(qū))直事業(yè)單位721人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位274人，鄉(xiāng)村經(jīng)理人26人。(具體引進(jìn)人才崗位及要求詳見附件1—附件7)。

　　二、引進(jìn)對象條件

　　(一)市直一般事業(yè)單位引進(jìn)人才對象包括：

　　1.副高級職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員，不超過45周歲;

　　2.全日制博士研究生，不超過40周歲;

　　3.QS世界大學(xué)綜合排名前150名高校全日制碩士研究生，清華大學(xué)、北京大學(xué)等39所高校全日制碩士研究生，不超過35周歲;

　　4.有其他要求的詳見附件1。

　　(二)市直教育系統(tǒng)引進(jìn)人才對象包括：

　　1.全日制博士研究生，不超過40周歲;

　　2.QS世界大學(xué)綜合排名前200名高校、國內(nèi)入選《第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單》中147所高校的全日制碩士研究生，不超過35周歲;

　　3.清華大學(xué)、北京大學(xué)等39所高校全日制本科生，不超過30周歲;

　　4.有其他要求的詳見附件2-1。

　　(三)市直醫(yī)療系統(tǒng)引進(jìn)人才對象包括：

　　1.副高級職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員，不超過45周歲;

　　2.全日制博士研究生，不超過40周歲;

　　3.QS世界大學(xué)綜合排名前200名高校、國內(nèi)入選《第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單》中147所高校的全日制碩士研究生，不超過35周歲;

　　4.清華大學(xué)、北京大學(xué)等39所高校全日制本科生，不超過30周歲;

　　5.有其他要求的詳見附件2-2。

　　(四)企業(yè)(可享受焦作市產(chǎn)業(yè)技術(shù)科學(xué)院高層次人才專項事業(yè)編制)引進(jìn)人才對象包括：

　　1.副高級職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員，不超過45周歲;

　　2.全日制博士研究生，不超過40周歲;

　　3.QS世界大學(xué)綜合排名前200名高校、國內(nèi)入選《第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單》中147所高校的全日制碩士研究生不超過35周歲;

　　4.有其他要求的詳見附件3。

　　(五)縣(市、區(qū))直一般事業(yè)單位引進(jìn)人才對象包括：

　　1.副高級職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員，不超過45周歲;

　　2.全日制博士研究生，不超過40周歲;

　　3.QS世界大學(xué)綜合排名前200名高校、國內(nèi)入選《第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單》中147所高校的全日制碩士研究生，不超過35周歲;

　　4.清華大學(xué)、北京大學(xué)等39所高校全日制本科生，不超過30周歲;

　　5.有其他要求的詳見附件4。

　　(六)縣(市、區(qū))教育系統(tǒng)、縣(市、區(qū))衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)人才對象包括：

　　1.副高級職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員，不超過45周歲;

　　2.全日制博士研究生，不超過40周歲;

　　3.全日制碩士研究生，不超過35周歲;

　　4.有其他要求的詳見附件5-1、附件5-2。

　　(七)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位引進(jìn)人才對象包括：

　　1.副高級職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員，不超過45周歲;

　　2.全日制博士研究生，不超過40周歲;

　　3.全日制碩士研究生，不超過35周歲;

　　4.有其他要求的詳見附件6。

　　(八)鄉(xiāng)村經(jīng)理人引進(jìn)人才對象包括：

　　大專以上學(xué)歷，年齡一般不超過50周歲。具有3年以上經(jīng)營管理、市場營銷、農(nóng)文旅等擬聘崗位工作經(jīng)驗，專業(yè)素質(zhì)高的優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件。

　　相關(guān)高校名單詳見附件8─附件10。

　　三、報名條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)符合擬引進(jìn)崗位的年齡要求，不超過30周歲是指1993年10月1日以后出生，不超過35周歲是指1988年10月1日以后出生，不超過40周歲是指1983年10月1日以后出生，不超過45周歲是指1978年10月1日以后出生，不超過50周歲是指1973年10月1日以后出生，不超過55周歲是指1968年10月1日以后出生，不超過65周歲是指1958年10月1日以后出生;

　　(五)符合擬引進(jìn)崗位需要的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位和其他條件(見附件1—附件7)，國內(nèi)高校畢業(yè)生應(yīng)取得相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證書、學(xué)位證書;在境外取得學(xué)歷學(xué)位的考生，須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。崗位要求技能資格證、獲獎證書等條件的，報考人員應(yīng)將相關(guān)情況在網(wǎng)上報名相關(guān)項目中詳細(xì)注明;

　　(六)2017年起招生的非全日制研究生與全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力;

　　(七)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(八)符合崗位要求的其他條件。

　　(九)有下列情形之一的人員不得報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

　　5.焦作市各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)在職人員;

　　6.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、引進(jìn)辦法

　　(一)報名

　　本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。報考者于2023年10月27日8：00至11月3日17：00期間登錄焦作黨建網(wǎng)(http://www.jzdj.cn/)，點擊“2023年焦作市‘千博萬碩聚懷川’引才行動公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才”進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)。每個報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考兩個及以上崗位的，取消考試資格。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作由用人單位或主管部門負(fù)責(zé)。用人單位或主管部門須在報考者提交報名申請的2日內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上審查，并提出審查意見。

　　(三)調(diào)劑報名

　　資格審查后，如存在報名崗位比例低于1:1的，可啟動調(diào)劑報名程序，即：報名崗位高于1:1的人員可申請調(diào)劑至比例低于1:1的崗位。具體調(diào)劑崗位、報名方式等將根據(jù)資格審查情況另行公告。

　　(四)現(xiàn)場資格確認(rèn)

　　考試前進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)。通過資格審查人員應(yīng)持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件;焦作市外工作的，需提供單位同意報考證明;留學(xué)回國人員持本人有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件，到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)。凡擬引進(jìn)崗位對資格條件有其他要求的，應(yīng)提供有關(guān)證明、證書和材料。現(xiàn)場資格確認(rèn)時，發(fā)現(xiàn)報考者有關(guān)材料主要信息不實或與網(wǎng)上所填寫的主要信息不一致的，將取消其考試資格。

　　現(xiàn)場資格確認(rèn)的時間、地點以公告為準(zhǔn)。逾期不到的，視為自動放棄考試資格。

　　(五)考試

　　考試原則上采取面試方式進(jìn)行，考試總成績=面試成績。如引進(jìn)崗位人數(shù)與通過現(xiàn)場資格確認(rèn)人數(shù)的比例大于1:5的，該崗位須進(jìn)行筆試，根據(jù)擬引進(jìn)人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試人員，參加筆試考試的人員，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。如同一崗位出現(xiàn)考試總成績相同的情況，加試面試。

　　面試按照不同崗位類型安排如下：

　　1.市直事業(yè)單位引進(jìn)。報考學(xué)校的，采取模擬授課的方式進(jìn)行;報考醫(yī)療機構(gòu)的，采取醫(yī)療衛(wèi)生知識結(jié)構(gòu)化測試的方式進(jìn)行;報考其他崗位的，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。有特殊崗位需求的，由用人單位采取“一事一議”的方式組織面試。

　　2.企業(yè)引進(jìn)。報考企業(yè)崗位的，由用人企業(yè)自行組織考試?？荚嚱Y(jié)果報送市委組織部、市人力資源和社會保障局。

　　3.縣(市、區(qū))直事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位引進(jìn)，由縣(市、區(qū))自行組織面試。

　　4.鄉(xiāng)村經(jīng)理人引進(jìn)。報考鄉(xiāng)村經(jīng)理人崗位的，由相關(guān)縣(市、區(qū))自行組織考試。考試結(jié)果報送市委組織部、市人力資源和社會保障局。

　　(六)體檢

　　根據(jù)考試總成績，按擬引進(jìn)崗位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的，可在同崗位考試人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。

　　報考市直事業(yè)單位和企業(yè)的，體檢由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織實施。報考縣(市、區(qū))直事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位、鄉(xiāng)村經(jīng)理人的，體檢由縣(市、區(qū))組織實施。

　　(七)考察

　　報考事業(yè)單位的，體檢合格人員由用人單位或主管部門組織考察;報考企業(yè)的，體檢合格人員由市委組織部、市人力資源和社會保障局、用人企業(yè)共同組建考察組考察;報考鄉(xiāng)村經(jīng)理人的，體檢合格人員由縣(市、區(qū))組織考察。考察階段因考察不合格或因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位引進(jìn)人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。

　　(八)公示和聘用

　　根據(jù)考試成績和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實。公示期滿且無異議的人員，按照工作流程辦理相關(guān)手續(xù)。

　　引進(jìn)人才實行試用期制，試用期1年，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用資格。引進(jìn)人才在焦作市內(nèi)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

　　五、其他事項

　　(一)按照“統(tǒng)一管理，分級實施”的原則，對于市直事業(yè)單位與企業(yè)的人才引進(jìn)，縣(市、區(qū))直事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位與鄉(xiāng)村經(jīng)理人的人才引進(jìn)，從資格審查、調(diào)劑報名、現(xiàn)場資格確認(rèn)、考試、體檢、考察、公示和聘用等7個環(huán)節(jié)，分別由市、縣兩級組織部會同人力資源和社會保障局組織。

　　(二)焦作黨建網(wǎng)(http://www.jzdj.cn/)為本次公開引進(jìn)工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)引進(jìn)信息及相關(guān)事項，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

　　(三)嚴(yán)格公開引進(jìn)紀(jì)律。本次資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件、弄虛作假或違反引進(jìn)規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。

　　(四)本次企業(yè)引進(jìn)的人才，經(jīng)考試、體檢、考察、公示后，辦理焦作市產(chǎn)業(yè)技術(shù)科學(xué)院高層次人才專項事業(yè)編制。5年服務(wù)期內(nèi)，享受企業(yè)薪酬待遇，同時享受焦作市高層次人才引進(jìn)相關(guān)待遇，可以參加焦作市內(nèi)各類機關(guān)、企事業(yè)單位招聘考試;5年服務(wù)期滿后，可選擇在企業(yè)工作，也可繼續(xù)申請享受高層次人才專項事業(yè)編制或安排到市直事業(yè)單位工作。

　　(五)本次引進(jìn)人才公告由焦作市“千博萬碩聚懷川”引才行動公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　政策咨詢電話：

　　市直一般事業(yè)單位和企業(yè)：0391-3568567

　　市直教育系統(tǒng)：0391—2992831

　　市直醫(yī)療系統(tǒng)：0391—3569293

　　沁陽市：0391—5656306孟州市：0391—8197112

　　溫縣：0391—6132091博愛縣：0391—8685658

　　武陟縣：0391—7298420修武縣：0391—7177568

　　解放區(qū)：0391—2914291山陽區(qū)：0391—3555089

　　中站區(qū)：0391—8765021馬村區(qū)：0391—3956135

　　高新區(qū)：0391—3563311

　　監(jiān)督電話：0391-3568159

　　附件1：2023年焦作市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求表(市直一般事業(yè)單位).xlsx

　　附件2-1：2023年焦作市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求表(市直教育系統(tǒng)).xlsx

　　附件2-2：2023年焦作市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求表(市直醫(yī)療系統(tǒng)).xlsx

　　附件3：2023年焦作市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求表(企業(yè)).xlsx

　　附件4：2023年焦作市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求表(縣(市、區(qū))直事業(yè)單位).xlsx

　　附件5-1：2023年焦作市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求表縣(市、區(qū))直(教育系統(tǒng)).xlsx

　　附件5-2：2023年焦作市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求表縣(市、區(qū))直(醫(yī)療系統(tǒng)).xlsx

　　附件6：2023年焦作市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求表鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位.xlsx

　　附件7：2023年焦作市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求表(鄉(xiāng)村經(jīng)理人).xlsx

　　附件8：QS世界大學(xué)排名前200名單.xls

　　附件9：清華大學(xué)、北京大學(xué)等39所高校名單.xls

　　附件10：第二輪“雙一流”建設(shè)高校名單(147所).xls

　　焦作市“千博萬碩聚懷川”引才行動公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2023年10月26日