重慶交通大學“五個堅持”強化教師思想政治和師德師風建設

　　重慶交通大學認真學習貫徹習近平總書記關于教育的重要論述,通過“五個堅持”全面強化教師思想政治和師德師風建設,取得明顯成效。

　　一是堅持高位謀劃,增強教師思想引領力。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝教師頭腦,鞏固深化黨史學習教育成果,開展“黨團共建、紅色研學”等特色鮮明、形式多樣的主題教育活動,舉辦有關知識競賽、主題講座等,強化思想鑄魂。以“師德師風宣講月”為抓手,教育引導教師以德立學、以德促能、以德育德,持續(xù)深化和鞏固師德專題教育成果。自主立項校級課程思政示范(培育)項目193項,促進廣大教師深入思考和探索,提升新時代教師思政和師德師風建設成效。學校2門課程入選首批國家級課程思政示范課程,1名教師和1個教師團隊入選首批國家課程思政教學名師和團隊。

　　二是堅持完善機制,形成齊抓共管聚合力。出臺《中共重慶交通大學委員會關于完善教師思想政治和師德師風建設工作體制機制的實施意見》,成立由黨委書記、校長任主任的教師工作委員會,構建黨委集中統(tǒng)一領導,黨政齊抓共管,黨委教師工作部統(tǒng)籌協(xié)調(diào),各部門履職盡責、協(xié)同配合的大教師工作格局;在實踐中進一步健全會商協(xié)商機制、獎懲聯(lián)動機制和責任落實機制。學校黨委常委會、校長辦公會每學期專題研究教師思想政治和師德師風建設,切實解決教師群體關心關切的重大問題。

　　三是堅持選樹典型,凸顯先進榜樣示范力。每年定期開展“最受學生歡迎的十佳教師”評選活動,積極向上級推評優(yōu)秀教師,表彰優(yōu)秀典型,發(fā)揮優(yōu)秀教師示范引領作用。每年舉辦新入職教師宣誓儀式、退休教師榮休儀式,厚植校園尊師重教文化。組織開展“喜迎黨的二十大”師德師風主題征文比賽活動,激勵全校教師德高為師、身正為范。近年來,學校“智慧橋梁教師團隊”入選第三批重慶市高校黃大年式教師團隊,學校教師榮獲“全國高校思想政治理論課教學展示暨優(yōu)秀課程觀摩活動”特等獎,涌現(xiàn)出全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國十大橋梁人物、全國十大“最美科技工作者”、重慶市教書育人楷模等20余名各類先進典型。

　　四是堅持底線標準,用好師德師風規(guī)訓力。學校相繼出臺規(guī)章制度,進一步明確教師思想政治、師德師風教育的考核內(nèi)容,從行為準則、考核方式、處理辦法等方面形成師德師風建設閉環(huán)管理制度體系,把師德師風第一考核標準內(nèi)嵌到辦學治校各環(huán)節(jié),貫穿到教師職業(yè)發(fā)展全過程。重視師德失范警示教育,發(fā)揮“以案四說”“以案四改”在師德師風建設中的重要作用。在校園網(wǎng)站建立師德投訴舉報信箱,公布投訴舉報電話,暢通投訴舉報渠道,主動接受社會各方監(jiān)督。

　　五是堅持助推發(fā)展,激發(fā)教書育人內(nèi)動力。學校堅持將教師思想政治、師德師風建設與解決教師現(xiàn)實需要和發(fā)展相結合,為教師解決“后顧之憂”,充分調(diào)動廣大教師干事創(chuàng)業(yè)的積極性。學校通過構建全員全方位教師培訓培育體系,做到教師思想政治與師德師風教育全覆蓋,實施專業(yè)化教師培訓,促進教師職業(yè)化發(fā)展。與此同時,多措并舉打好人才“引、留、育、用”四張牌,解決人才難引難留問題;通過設立大病互助基金、共建附屬小學、擴建附屬幼兒園等舉措,為廣大教師的學習、工作、生活創(chuàng)好條件、建好平臺、做好保障,不斷增強教師群體的歸屬感、獲得感、幸福感,激勵廣大教師潛心教書育人。