廣東省江門市教育研究院2022年6月公開選聘16名教研員的公告
江門市教育研究院是江門市教育局直屬全額財政撥款的事業(yè)單位，主要負責全市中小學教育研究、教學指導、教師培訓、教育信息化推進，服務(wù)學校教育教學、教師專業(yè)成長、學生全面發(fā)展和教育管理決策。為優(yōu)化教研人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，現(xiàn)擬向全國和全省基礎(chǔ)教育系統(tǒng)(公益一類事業(yè)單位)選聘16名教研員。
一、選聘學科及人數(shù)
二、選聘范圍
普通高中各學科教研員面向全國教育系統(tǒng)(公益一類事業(yè)單位)公開選聘，九年義務(wù)教育和特殊教育教研員面向全省基礎(chǔ)教育系統(tǒng)內(nèi)(公益一類事業(yè)單位)公開選聘。
三、選聘條件
報名人員應(yīng)具備下列崗位任職條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。
(二)具有堅定的理想信念，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。忠誠黨的教育事業(yè)，堅決貫徹執(zhí)行黨的教育方針，有強烈的政治責任感、歷史使命感和教育情懷，師德高尚、公道正派，開拓創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)。
(三)具有宏觀專業(yè)視野，有較強的政策理論水平和研究能力，一般應(yīng)具有相應(yīng)學科學段高級及以上教師職稱或碩士研究生及以上學位學歷。
(四)具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和管理能力，對本學科專業(yè)理論深厚、理念先進，對本學科教師隊伍專業(yè)發(fā)展有較好的規(guī)劃，擔任過縣(市、區(qū))級以上課題主持人或主要負責人。擔任過崗位相應(yīng)學段學科教學或從事學科教研工作6年以上，并取得優(yōu)良成績。服務(wù)意識強，能充分理解崗位內(nèi)涵要求，勝任在全市基礎(chǔ)教育領(lǐng)域組織開展教育教學研究與指導、課程建設(shè)與開發(fā)、教育教學質(zhì)量評價與分析反饋、教育科研等工作。近3年年度考核等級在“合格”以上。具有學?？平M長、級組長或校行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先(“高中英語”應(yīng)聘者有日語學習經(jīng)歷的優(yōu)先)。
(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，身體健康，年齡40周歲以下(年齡計算截至2022年6月25日，即1982年6月25日后出生)，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制。
(六)有下列情況人員不得報名。
1.正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的;
2.受過黨紀政紀處分，或被認定為失信人員的;
3.符合事業(yè)單位人事管理回避情形的;
4.有不符合崗位要求的其它情況的。
四、報名時間和要求
(一)報名時間
2022年6月5日至6月25日。
(二)報名辦法
采取通訊報名+資格審核方式。符合要求的報名者填報個人報名表格(屬江門市外報名人員須征得本人工作單位同意)，并將報名表(含本人一寸彩色近照1張)和個人簡歷(1500字內(nèi)，簡述個人工作業(yè)績和競聘優(yōu)勢)、身份證、學歷證書(或證明)、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書、各類資格證書或培訓證明、獲獎證書等有關(guān)材料的復印件(以上履歷、證件、證書、證明等材料需真實有效，全部用A4紙單面復印，裝訂成冊，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假取消報名資格)，以快遞方式寄到江門市教育研究院(地址：江門市建設(shè)二路127號)，并將快遞承運公司及運單號發(fā)送手機信息至18902286228。
聯(lián)系人：區(qū)老師，聯(lián)系電話：3503973。
(三)材料審查
市教育局成立選聘工作小組，由分管教研、人事和紀檢監(jiān)察的領(lǐng)導及市教育局人事師資科、基礎(chǔ)教育與信息化科、市紀委派駐市教育局紀檢監(jiān)察組、市教研院相關(guān)人員組成，負責報名人員的資格材料審查、考核、考察。選聘工作小組按選聘條件對報名者材料進行審查，對符合條件的以發(fā)送手機信息的方式直接通知報名者本人進入下一輪考核。資格審查無符合條件人選的，取消該崗位選聘。
五、考核、體檢、考察
(一)考核
主要考查應(yīng)聘人員本專業(yè)的學科素養(yǎng)、專業(yè)能力(開展教學科研的組織能力和聽、評課的指導能力)和綜合素質(zhì)。
1.學科素養(yǎng)與專業(yè)能力考核。一是教育教學理念闡述(演講或?qū)懽?，二是專業(yè)說課及答辯。
2.綜合素質(zhì)考核。由市教育局綜合素質(zhì)考核小組對學科素養(yǎng)與專業(yè)能力考核成績前3名的報名人員的思想品德、理論水平、教研能力、組織能力及崗位匹配性等進行綜合素質(zhì)考核。
3.考核結(jié)果的確定。考核總成績滿分100分，教育教學理念闡述、專業(yè)說課及答辯、綜合素質(zhì)考核的成績分別占比2:3:5。根據(jù)考核總成績高低確定擬聘人選。
(二)體檢。按照各崗位選聘人數(shù)1:1的比例等額組織人員體檢。體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用應(yīng)聘人員自理。體檢不合格的，不進入下一環(huán)節(jié)，可從同崗位應(yīng)聘人員中按考核總成績高低順序依次確定遞補人選。
(三)考察。體檢合格的，進入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ鲄⒄铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾觳缓细竦?，可從同崗位應(yīng)聘人員中按考核總成績高低順序依次確定遞補人選。
六、公示
體檢、考察合格者，在征詢紀檢部門意見后，江門市教育局將擬選聘人選名單在局網(wǎng)站公示5個工作日。
七、辦理入職手續(xù)
經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。用人單位與選聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。選聘人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不報到的，取消聘用資格。
對選聘人員試崗一年，試崗考核不合格的，原工作單位為市內(nèi)教育系統(tǒng)事業(yè)單位的，安排調(diào)回原單位工作;屬于市外選聘人員的，結(jié)合實際安排工作。