桂林市臨桂區(qū)關(guān)于2022年5月招聘10名緊缺學(xué)科優(yōu)秀教師的公告
根據(jù)臨桂區(qū)委、區(qū)政府引進(jìn)人才的布局，臨桂區(qū)現(xiàn)面向廣西區(qū)內(nèi)招聘緊缺學(xué)科優(yōu)秀教師10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，認(rèn)真履行《中華人民共和國(guó)教師法》，恪守教師職業(yè)道德，具有履行崗位職責(zé)所需的心理素質(zhì)，愛崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。
(二)身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，表達(dá)、溝通、協(xié)作能力強(qiáng)，無(wú)違法違紀(jì)行為。
(三)廣西區(qū)內(nèi)在職在崗教師(臨桂區(qū)事業(yè)編教師、控制數(shù)教師、特崗教師除外)。
(四)第一學(xué)歷為大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)符合，具有高中教師資格證，普通話二級(jí)乙等及以上(語(yǔ)文教師崗位要求二級(jí)甲等及以上)，教育教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀。臨桂中學(xué)招聘崗位要求在示范性高中任教滿6年，有畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)歷，且目前仍在廣西示范性高中任教，或教育部直屬六所師范大學(xué)畢業(yè)且目前仍在高中任教者(以上條件需提供相關(guān)證明或佐證材料);宏謀中學(xué)招聘崗位要求在高中任教滿3年，有畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)歷，且目前仍在高中任教，(以上條件需提供相關(guān)證明或佐證材料)。
(五)必須取得中小學(xué)中級(jí)職稱及以上。
(六)年齡要求18周歲以上，40周歲以下(1981年5月18日至2004年5月18日期間出生);取得中小學(xué)副高級(jí)及以上職稱者，年齡可放寬至45周歲(1976年5月18日以后出生)。
(七)報(bào)名者提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，并具備崗位所需的其它資格條件，同時(shí)承諾在臨桂區(qū)最低服務(wù)年限為6年。
二、招聘崗位及人數(shù)
三、待遇
(一)事業(yè)單位實(shí)名編制，享受正式事業(yè)編制教師待遇。
(二)專業(yè)技術(shù)崗位的聘任不低于現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)。
四、招聘程序
本次招聘，嚴(yán)格按照“發(fā)布招聘公告——網(wǎng)上報(bào)名——現(xiàn)場(chǎng)資格審查(含面談)——試教——考察——體檢——公示——聘用”等環(huán)節(jié)規(guī)范進(jìn)行。
五、報(bào)名注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間:2022年5月18日—5月26日上午10:00時(shí)止。
(二)報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
(三)報(bào)名材料報(bào)送郵箱:lgjyjrsg@126.com。
(四)報(bào)名需提供以下材料原件電子檔:
1.報(bào)名表(自行下載填報(bào))
2.本人身份證;
3.學(xué)歷證書;
4.專業(yè)技術(shù)資格證書及專業(yè)技術(shù)資格現(xiàn)聘任崗位證明;
5.高中教師資格證書;
6.普通話等級(jí)證;
7.任教、任職相關(guān)證明及佐證材料;
8.縣(區(qū))級(jí)以上獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書、參加相關(guān)培訓(xùn)證書;
應(yīng)聘人員報(bào)送以上材料電子檔時(shí)，請(qǐng)按上述順序依次排列。
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名電子檔材料進(jìn)行審查，擇優(yōu)電話通知試教。應(yīng)聘人員接到電話通知進(jìn)入面談及試教環(huán)節(jié)時(shí)，請(qǐng)帶上報(bào)名材料原件及復(fù)印件，試教前將進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和面談。(復(fù)印件請(qǐng)按順序依序裝訂成冊(cè)，其中“任教、任職相關(guān)證明”要求裝訂原件。)
六、試教????
(一)試教時(shí)間:2022年5月29日(暫定，如有變動(dòng)再另行通知)
(二)試教地點(diǎn):電話通知
(三)試教評(píng)委:由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排
(四)試教結(jié)束后，評(píng)委按照公平、公正、公開的原則，對(duì)試教者的學(xué)科核心素養(yǎng)與技能、教態(tài)教法、發(fā)展?jié)摿Φ雀鞣矫孢M(jìn)行打分，最終成績(jī)進(jìn)行公示。
七、考察
按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考察人員名單，試教成績(jī)70分以上方能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成3人以上的考察組負(fù)責(zé)考察。考察組對(duì)進(jìn)入考察階段的應(yīng)聘人員的工作單位進(jìn)行實(shí)地考察，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況(需要到公安部門去查實(shí))、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配等，同時(shí)要對(duì)報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查，形成綜合考察材料。
八、體檢
考察合格人員，統(tǒng)一安排體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格或未按要求參加體檢者不予以聘用。
九、公示
經(jīng)體檢合格的人員，確定為擬聘用人員。臨桂區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組在臨桂區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員，辦理聘用手續(xù)。聘用人員最低服務(wù)年限為五年。違者要承擔(dān)違約責(zé)任。一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
十一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)2022年度桂林市臨桂區(qū)招聘緊缺學(xué)科優(yōu)秀教師工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以桂林市臨桂區(qū)教育局、人社局、編辦組成的2022年度桂林市臨桂區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保障招聘工作有序開展。
十二、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督
(一)桂林市臨桂區(qū)招聘緊缺學(xué)科優(yōu)秀教師工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。
(二)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守招聘考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(三)實(shí)行回避制度。工作人員在招聘工作中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
(四)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理:
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在應(yīng)聘過(guò)程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。
(五)參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部[2009]126號(hào))等相關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員在“網(wǎng)上報(bào)名——現(xiàn)場(chǎng)資格審查(含面談)——試教——考察——體檢”等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消應(yīng)聘資格、試教成績(jī)無(wú)效、五年內(nèi)不得報(bào)考等處理。
應(yīng)聘人員出現(xiàn)手機(jī)使用違紀(jì)情形的，給予取消本次應(yīng)聘資格并5年內(nèi)不得報(bào)考處理;
(六)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
(七)招聘單位要嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺(jué)接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
監(jiān)督機(jī)構(gòu):臨桂區(qū)派駐教育局紀(jì)檢組。
監(jiān)督舉報(bào)電話:0773-5589107。
十三、咨詢電話??
臨桂區(qū)教育局人事股:0773-5582025。??0773-5580901
十四、信息發(fā)布地址????
本次招聘關(guān)聯(lián)網(wǎng)站:
桂林市人力資源與社會(huì)保障局官網(wǎng):http://rsj.guilin.gov.cn/
桂林市臨桂區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站:http://www.lingui.gov.cn/
十五、本公告解釋權(quán)歸桂林市臨桂區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
桂林市臨桂區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年5月16日?