六安市裕安區(qū)“四加強”扎實推進中小學及中職學校教師培訓

　　為了貫徹落實省委省政府《關(guān)于全面加強新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》，提高裕安區(qū)教師隊伍建設(shè)水平，裕安區(qū)教育局結(jié)合實際制定《2021年裕安區(qū)中小學及中職學校教師培訓實施方案》，細化培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓模式，突出分層分類，扎實做好教師培訓工作。截止目前，已完成中小學及中職學校教師培訓1194人次。

　　加強組織保障，統(tǒng)籌項目管理，強化經(jīng)費管理。教育局成立“裕安區(qū)師(干)訓領(lǐng)導小組”，成員由區(qū)教育局主要領(lǐng)導，以及人事股、基教股、職教股、教研室、電教館、督導室、辦公室、財審股等部門負責人組成，領(lǐng)導組下設(shè)“師訓干訓辦公室 ”具體負責項目實施。制定《裕安區(qū)國培計劃項目經(jīng)費管理細則》，建立培訓專項經(jīng)費管理機制和制度，明確經(jīng)費使用范圍，強化專項經(jīng)費管理，嚴格執(zhí)行國家財政資金管理法律制度和財經(jīng)紀律。加強經(jīng)費使用審計監(jiān)督，完善項目預決算，嚴格經(jīng)費報銷，確保?？顚Ｓ煤唾Y金使用規(guī)范、安全、有效。

　　加強訓前調(diào)研，優(yōu)化培訓形式，提高培訓質(zhì)量。根據(jù)不同區(qū)域不同層次的需求，細化培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓模式，合理安排培訓，從課程設(shè)置、師資配備、學習評價、時間安排等方面都進行了周密的研究和設(shè)計，既有基礎(chǔ)理論輔導，又有業(yè)務(wù)知識指導，從理論到實踐，切實提高學員的專業(yè)素養(yǎng)和能力，促進理論聯(lián)系實踐，提高教師理論知識的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用能力，適應(yīng)教學方式和學習方式的變化，增強培訓的針對性和實效性。改進培訓組織方式，注重和加強跟崗學習和返崗實踐，強化學員自主探究、互動參與，增強培訓吸引力、感染力。

　　加強過程監(jiān)控，細化責任分工，注重培訓實效。為強化項目管理，根據(jù)國家、省項目有關(guān)規(guī)定，結(jié)合裕安區(qū)實際制定《裕安區(qū)“國培計劃”項目培訓質(zhì)量監(jiān)控管理規(guī)定》、《裕安區(qū)國培計劃項目培訓職責分工》相關(guān)項目管理制度，明確項目管理與實施責任分工、考核評價等規(guī)定與辦法。完善“訓前”、“訓中”、“訓后”三個階段的常規(guī)培訓過程監(jiān)控機制，提高培訓管理有效性。

　　加強黨史學習，補足精神之鈣，發(fā)揮模范作用。4月在舉辦小學新任校長及后備干部任職資格培訓班期間，成立了臨時黨支部并組織參訓人員前往渡江戰(zhàn)役紀念館參觀，開展黨史學習教育專題培訓實踐活動，親身感受波瀾壯闊的渡江戰(zhàn)役革命歷程，重溫入黨誓詞，讓參訓黨員干部進一步堅定了共產(chǎn)主義信念，繼承發(fā)揚優(yōu)良革命傳統(tǒng)，堅持用先進思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作，積極發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，艱苦奮斗，扎實工作，為學校更好更快發(fā)展貢獻力量。

　　通過培訓提高了中小學及中職教師的理論和專業(yè)知識，增強了業(yè)務(wù)水平和工作能力，促進了裕安區(qū)教師教育教學水平不斷提高。